CPIP SPIP GARD (30) ANTENNE NIMES - MILIEU FERME (H/F)

CPIP SPIP GARD (30) ANTENNE NIMES - MILIEU FERME (H/F) 30 - NIMES

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Offre n° 197QVZK
CPIP SPIP GARD (30) ANTENNE NIMES - MILIEU FERME (H/F)

30 - NIMES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 septembre 2025

LE CPIP est placé sous l'autorité du DFSPIP du Gard Lozère et, par délégation, sous celle de la directrice pénitentiaire d'insertion et de probation du MF. Les missions du CPIP ont pour mission principale de prévenir la récidive des délinquants et des criminels. Il effectue une évaluation de la personne et assure un accompagnement adapté afin de trouver des solutions aux risques identifiés ou au renforcement de la réceptivité. Il assure le contrôle et le respect des obligations fixées par l'autorité mandante et il aide à la décision judiciaire par la transmission de rapports réguliers. Pour réaliser ces missions, il effectue des entretiens, conçoit et anime des programmes de prévention de la récidive et travaille en collaboration avec de nombreux partenaires. Il favorise l'accès aux droits et inscrit son action dans les politiques publiques d'insertion. Il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il évolue au sein d'une antenne et d'une équipe pluridisciplinaire. Dans le respect des lois et règlement, et en accord avec la politique de service définie par le directeur, le CPIP dispose d'une autonomie technique dans le cadre de sa pratique. Il accomplit ses missions conformément aux objectifs annuels du service. La fonction implique : La prise en charge individuelle et collective des PPSMJ conformément aux orientations du RPO1 : - Réaliser des entretiens en adoptant une posture collaborative, - Evaluer la situation familiale, sociale, professionnelle, judiciaire et sanitaire de la personne, - Apporter au magistrat tous les éléments nécessaires à une appréhension de la situation de la personne suivie de manière à aider à la décision judiciaire, - Adapter la prise en charges aux besoins des personnes et aux risques de récidive, - Rédiger les rapports prévus par les textes, en temps utile, sur APPI, - Apporter au juge d'application des peines tous les éléments d'évaluation utiles à la préparation des mesures de permissions de sortir, de réductions de peine, d'aménagement de peine ou de mesures de sûreté en fonction de la situation de la personne La contribution à l'individualisation de la peine : - Travailler sur le passage à l'acte et le sens de la décision de justice, - Contrôler le respect par les PPSMJ des obligations imposées, - Concourir au maintien ou à la restauration de l'autonomie et à la responsabilisation des personnes suivies Le développement d'un réseau partenarial : - Orienter les publics suivis vers les structures partenariales institutionnelles, associatives afin de les inscrire dans des démarches de réinsertion, - Favoriser l'accès aux droits sociaux en orientant vers les professionnels du service, - Développer, avec l'appui des cadres, des programmes d'insertion et de prévention de la récidive, - Entretenir et développer le réseau partenarial, avec l'appui des cadres, selon les champs transversaux définis La participation à la vie du service : - Participer aux réunion internes au SPIP comme externes (institutionnelles/partenariales) - Participer à la permanence de service selon les modalités définies, - Participer à la commission pluridisciplinaire interne (CPI), - Rédaction de rapports et d'enquêtes présente - Contribuer à la formation des élèves et stagiaires du service, - Participer à la conception et à l'animation des projets de prise en charge collective des publics dans le cadre de la politique de service.

Type de contrat
CDD - 10 Mois
Contrat travail
Durée du travail
36H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2264.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Actions socioéducatives collectives
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Justice

Employeur

DIRECTION INTERREGIONALE DES SERVICES PE

200 à 249 salariés


Mme INTERREGIONALE DIRECTION

Voir la page employeur

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