Offre n° 197RDRD
Chef de Service (H/F)

52 - ST BROINGT LES FOSSES - Localiser avec Mappy

Publié le 11 septembre 2025

En tant que Chef de Service, vous êtes le garant du respect du projet institutionnel et de la qualité des prestations fournies aux usagers. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et les équipes éducatives pour assurer un accompagnement adapté aux besoins des jeunes. Activités clés: * Pilotage de l'action : Conception et mise en œuvre du projet d'établissement, évaluation des actions menées. * Encadrement d'équipe : Animation d'une équipe pluridisciplinaire, organisation du travail, développement des compétences. * Gestion administrative et budgétaire : Planification des ressources, suivi administratif des dossiers. * Communication interne : Transmission des informations entre direction et équipes, promotion des bonnes pratiques. * Partenariat et projets transversaux : Développement des réseaux locaux et représentation du service auprès des partenaires. Profil recherché: *Connaissance du secteur socio-institutionnel *Compétences en gestion de projet et management

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en astreinte

Conditions de travail

Déplacements professionnels
En contact avec du public

Salaire

selon convention 1966

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Encadrement management Cette formation est indispensable

Compétences

Animation de groupes
Animer, coordonner une équipe
Apporter un appui technique pour le personnel
Assurer la gestion administrative d'une activité
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Conseiller, accompagner une personne
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Déléguer, responsabiliser
Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer la communication interne et externe
Implémenter des programmes de prévention santé
Législation sociale
Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
Mettre en oeuvre une stratégie de communication
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
Outils de gestion de projet
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Superviser la mise en œuvre de projets sociaux

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ACODEGE

20 à 49 salariés

L'Acodège est une association loi 1901 qui intervient dans le domaine du handicap et de la protection de l'enfance. Le dispositif Protection de l'Enfance-Jeunesse et Soutien à la Parentalité propose des missions éducatives en hébergements diversifiés.

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