Nous recherchons un/e alternant/e motivé/e pour travailler sur la construction de la fonction RH: à la fois sur l'aspect organisationnel et sur l'aspect juridique/social. En collaboration directe avec la direction, vous serez amené/e à : Structurer la fonction RH : mettre en place les premiers process RH (recrutement, intégration, suivi du personnel, formation, communication interne). Rédiger et mettre en conformité : modèles de contrats, registres obligatoires, règlement intérieur, politique de télétravail, procédures disciplinaires. Assurer une veille juridique et sociale : conventions collectives, évolutions légales, obligations employeur. Accompagner le développement organisationnel : appui sur la gestion des compétences, la QVT (qualité de vie au travail) et la culture d'entreprise. Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Profil recherché : Étudiant/e en Master RH, Droit social, Sciences du travail ou école de commerce avec spécialisation RH/juridique. Capacité à travailler sur des sujets stratégiques et opérationnels. Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité. Appétence pour les environnements entrepreneuriaux et en construction. Nos clients sont soumis par des textes à des conditions de nationalité.