Assistant(e) de Gestion en Ressources Humaines Apprentissage (H/F)

Assistant(e) de Gestion en Ressources Humaines Apprentissage (H/F) 974 - ST PIERRE

Offre n° 197RRNC
Assistant(e) de Gestion en Ressources Humaines Apprentissage (H/F)

974 - ST PIERRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 septembre 2025

Au sein d'une société spécialisée dans le médical et le maintien à domicile des patients, vous préparerez un diplôme en contrat d'apprentissage sur le Poste d'assistant(e) de Gestion en Ressources Humaines. Sous la responsabilité de votre tuteur, vous assisterez les responsables RH et optimiserez les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein de l'entreprise. Vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) Vous participerez au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés Vous mettrez en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi Et vous assurerez la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel.

Type de contrat
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.00 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Assurer un accueil téléphonique
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Faciliter l'intégration des nouveaux employés
  • Gestion administrative du temps de travail
  • Législation sociale
  • Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Prévention des risques professionnels
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Aide à domicile

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