Chargé-e de marketing digital & business development bilingue (H/F)

Chargé-e de marketing digital & business development bilingue (H/F) 76 - LE HAVRE

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Offre n° 197RZHK
Chargé-e de marketing digital & business development bilingue (H/F)

76 - LE HAVRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 septembre 2025

Au sein de Euromotion Medical et Mediirect (agence digitale de recrutement médical), vous participerez activement au développement et à la visibilité de nos activités en France et à l'international. Votre mission consistera à concevoir, mettre en œuvre et optimiser des actions marketing innovantes, en lien direct avec nos équipes de recrutement et nos projets digitaux (ATS, plateforme de recrutement inversé, outils SaaS). Vos principales responsabilités : Définir et exécuter la stratégie d'acquisition digitale multilingue (FR, EN, ES, IT, PL). Développer la notoriété de nos marques sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook). Créer et gérer des contenus attractifs et adaptés (articles de blog, newsletters, visuels et vidéos via Canva, intégration de contenus générés par IA). Optimiser le référencement SEO en français et en espagnol (stratégie mots-clés, balisage JSON-LD, optimisation technique sur CMS/Ruby on Rails). Participer à la prospection et au développement commercial international, notamment en Espagne et en Amérique latine.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser les besoins des utilisateurs pour la création de contenus multimédias
  • Analyser les tendances de consommation des clients
  • Analyser les tendances du marché digital
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Concevoir des modèles de détection des insights consommateurs
  • Concevoir des supports de communication et d'image
  • Concevoir des visuels pour des campagnes publicitaires
  • Développer l'image et la notoriété d'une entreprise
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Gérer les campagnes publicitaires digitales
  • Intégrer des technologies interactives pour les usagers ou clients
  • Mesurer le retour sur investissement d'une action marketing
  • Mettre en oeuvre un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Négocier avec des fournisseurs de services digitaux
  • Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux
  • Optimiser le contenu pour les plateformes numériques
  • Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web
  • Participer aux phases créatives d'un projet marketing
  • Planifier des campagnes marketing intégrées
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Rechercher et analyser des informations sur un produit, une marque (situation, marché, publicités précédentes, ...)
  • Réaliser une étude marketing
  • Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
  • Suivre une audience Web
  • Travailler avec les équipes créatives pour la mise en place des campagnes
  • Valoriser ses compétences, son parcours, son expertise

Langues

  • AnglaisCette langue est indispensable
  • EspagnolCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

EUROMOTION

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Site internet
http://www.euromotion-medical.com

Euromotion Medical est une agence européenne de recrutement médical spécialisée dans l?accompagnement des hôpitaux, cliniques et structures de santé françaises dans leur recherche de médecins et de spécialistes. Depuis plus de 10 ans, nous facilitons la mobilité des professionnels de santé européens vers la France. M. Cédric Desmoulins

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
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