CHEF D'EQUIPE PLATEFORME H/F 56 - LORIENT
Offre n° 197SBGL
CHEF D'EQUIPE PLATEFORME H/F
56 - LORIENT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2025
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous aurez pour mission de piloter des opérations de la plateforme et d'animer une équipe de 5 à 15 agents logistiques. Vous serez un véritable relais terrain pour garantir l'efficacité et la qualité de nos prestations. Vos serez amené (e) à : - Organiser et coordonner les activités de la plateforme selon les objectifs de production fixés par la responsable de plateforme et les exigences des cahiers des charges clients ; - Élaborer les plannings hebdomadaires en concertation avec le responsable de la plateforme - Encadrer former et accompagner les salariés en insertion, tous postes confondus - Être force de proposition dans le cadre de la démarche d'amélioration continue pour optimiser la performance opérationnelle. - Assurer la formation sur le poste et l'évaluation des personnels en insertion, toutes activités confondues ; - S'appuyer sur les outils pédagogiques (plan d'apprentissage) pour favoriser une montée en compétences progressive et adaptée - Gérer situations conflictuelles mineures et faire respecter les consignes de sécurité - Faire remonter les incidents ou manquements à votre hiérarchie. Profil recherché Titulaire d'un Bac Professionnel logistique ou d'un diplôme équivalent Avoir 3 ans d'ancienneté dans un poste d'encadrement en logistique, transport ou exploitation Obligatoires CACES 1, 3 et 5 et valides, sous réserve d'une aptitude médicale à renouveler périodiquement ; Maîtrise confirmée des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook. Type de contrat : CDD évolutif vers CDI Durée : 6 mois Horaire : 35 heures hebdomadaire - du lundi au vendredi - 1/3 samedi Salaire : entre 1850 et 2050 euros Brut mensuel
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1850.00 Euros à 2050.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - encadrement en lien avec le poste Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Logistique - ou diplome equivalent Cette formation est indispensable
Compétence
- Constituer un dossier de transport
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
Employeur
RETRILOG
3 à 5 salariés
Acteur régional reconnu de la collecte et la valorisation de déchets intervenant depuis sa création, en 2008, sur la collecte et le regroupement des déchets d'équipements électriques et électroniques (D3E). Entreprise de transport inscrite dans le marché concurrentiel, RETRILOG est également une entreprise d'insertion : elle emploie des personnes connaissant des difficultés d'accès à l'emploi et les accompagne dans leur parcours d'insertion.
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