Chargé de mission déchets (H/F) 57 - BUDING
Offre n° 197SGGQ
Chargé de mission déchets (H/F)
57 - BUDING - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2025
Dans le cadre l'évolution du Service Prévention et Gestion des déchets afin de venir renforcer les équipes supports et compléter le pôle prévention, l'Arc Mosellan recherche un ou une chargé de mission déchet. Objectif fondamental du poste : Le chargé de mission déchets est l'« Ambassadeur » CCAM sur le territoire de l'Arc Mosellan. A chaque rencontre, il est capable d'assurer un premier niveau de réponse y compris sur les tarifications (aux usagers, communes, associations, entreprises). Il va à la rencontre des usagers : les professionnels dans le cadre de la Redevance Spéciale Incitative, les habitants et les communes dans le cadre du compostage partagé, les associations et autres acteurs du territoire selon les futures actions du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés. Missions ou activités "Animateur" prévention : Co-construction d'actions de prévention à destination des acteurs locaux - Dans le cadre du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés : - Préparation de supports et du calendrier d'actions selon les acteurs - Prises de contacts et relances des acteurs concernés - Organisation / animation - Reporting et statistiques en vue du bilan annuel - Rôle de « Maître composteur » : animation, suivi et déploiement du compostage partagé sur le territoire Appui terrain au déploiement du projet facturation des professionnels : Dans le cadre du projet facturation des professionnels : - Participation aux réunions avec le bureau d'étude et préparation de supports (tarifs, règlement de collecte, conditions) - Prises de contact + relances des professionnels / associations / établissements publics et Organisation / animation de RDV sur le terrain - Mise à jour du logiciel Ecocito en vue de la facturation dédiées En cas d'absence et de besoin, l'agent peut être amené à répondre aux besoins du pôle collecte. COMPETENCES REQUISES : - Sensibilité environnementale forte alliée à un sens du pragmatisme - Technique d'animation - Pédagogie, aisance relationnelle et capacité à convaincre - Capacité à s'adapter au public ciblé - Autonomie dans l'organisation du travail - Capacité à rendre compte - Bonne aisance rédactionnelle - Méthode, curiosité, rigueur et capacité d'adaptation - Sens du travail en équipe - Connaissance des outils bureautiques - Permis B manuel indispensable PROFIL - CONDITIONS D'ACCES : - Bac + 2 minimum ou expérience significative en lien avec le poste (métiers de l'environnement, développement local et durable) ; - Connaissances techniques, juridiques, règlementaires dans le domaine des déchets (prévention, collecte, traitement/valorisation, .) ; - Formation Guide ou Maître composteur souhaitée ; - Connaissance logiciel Ecocito ; - Première expérience souhaitée. Spécificités liées à la fonction : - Disponibilité ; - Possibilité de travail en soirée et le week-end ponctuel. Informations complémentaires Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) Complément Indemnitaire annuel Participation à la couverture mutuelle et prévoyance Adhésion CNAS Merci d'adresser lettre de candidature + CV détaillé + copie des diplômes Contact : Mr Arnaud SPET, Président de la CCAM 8 rue du Moulin 57920 BUDING
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
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35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 2150.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Animation environnement
- Bac+2 ou équivalents Développement durable
Compétence
- Utilisation d'un compacteur de déchets
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
ARC MOSELLAN
20 à 49 salariés
Créée en 2003, la Communauté de Communes de l?Arc Mosellan regroupe 26 communes et 35 500 habitants. A proximité de l?agglomération de Thionville et du Grand-Duché de Luxembourg, le territoire connaît une importante évolution démographique. La Communauté de Communes dispose d?un projet de territoire dynamique Projet De Territoire 2020-2030(calameo.com). La CCAM exerce pour le compte de ses communes membres les compétences qui ont été transférées : dév. éco, gestion des déchets, petite enfance..
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