Vous êtes la personne de confiance qu'on cherche pour gérer la paie ? Vous avez envie de stabilité dans un environnement bienveillant, où les valeurs humaines comptent vraiment ? Mon client recherche un-e Gestionnaire de Paie pour prendre en main un périmètre complet, mêlant technicité, rigueur et un vrai esprit d'équipe. Vos missions principales : - Gérer les paies d'environ 100 CDI et 20 CDD par mois : saisie, contrôle, conformité et DSN. - Assurer le lien avec les paies externalisées : transmission des variables via FOCAT et vérification des bulletins. - Suivre le temps de travail annualisé et les cycles spécifiques. - Contribuer à l'administration RH : contrats, mutuelles, prévoyance, réponses aux salariés. - Élaborer les budgets prévisionnels de masse salariale sur plusieurs structures. - Participer à l'amélioration continue des outils et processus paie/RH. Vous travaillerez avec : - EIG pour la paie - FOCAT pour le planning - La connaissance de la Convention Collective 66 est un vrai atout. Le profil que nous recherchons : - Vous êtes rigoureux-se, organisé-e, autonome et discret-e. - Vous aimez travailler dans un environnement structuré, mais où l'humain reste au cœur des priorités. - Vous avez déjà une expérience sur un poste similaire, avec une appétence pour la polyvalence RH. Ce qui vous attend : - Un poste pérenne à 35h annualisées, avec une organisation souple sur 4,5 jours. - 30 jours de congés payés, 9 congés supplémentaires, 9 RTT, et 11 jours fériés. - Des chèques vacances et chèques Cadhoc. - Une rémunération selon diplôme et expérience, avec reprise de l'ancienneté selon la Convention 66. Ce poste vous offre la possibilité de vous inscrire dans la durée, dans une structure où solidarité, respect et équité ne sont pas que des mots.