Développement projet social de territoire - Coordonnateur Enfance (H/F) 21 - SELONGEY
Offre n° 197SGWV
Développement projet social de territoire - Coordonnateur Enfance (H/F)
21 - SELONGEY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2025
Ce poste consiste principalement à mettre en œuvre et à coordonner les orientations stratégiques de la CCTIV en matière de développement social du territoire, et à animer et réaliser les objectifs fixés dans la CTG signée avec la Caf 21 MISSIONS DE CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DU PROJET SOCIAL DE TERRITOIRE - COORDONATEUR ENFANCE - JEUNESSE - Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique sociale du territoire - Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel - Elaborer les dossiers de demande de financement - Piloter la conduite des diagnostics territoriaux - Développer les partenariats et promouvoir la CTG auprès des acteurs du territoire - Identifier les besoins émergents - Accompagner les porteurs de projet dans leur démarche - Soutenir les communes dans le développement des objectifs prioritaires du projet social - Animer les groupes de travail MISSIONS DE COORDONNATEUR - Coordonner les activités des ACM et du RPE - Coordonner l'organisation des RH - Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels du service petite enfance, enfance, jeunesse et des RH - Evaluer les projets au sein des ACM et du RPE - Participer au recrutement des directeurs et des animateurs MISSIONS TRANSVERSALES - Assister et conseiller les élus - Assurer une veille juridique et administrative - Mettre en place des tableaux de bord de suivi de gestion - Harmoniser l'offre de service Poste à pourvoir le 22 septembre 2025 par voie contractuelle IFSE + participation mutuelle santé labellisée Dépôt de candidatures : Les candidatures (CV + LM) sont à adresser avant le 19 septembre 2025 : - de préférence par mail à : direction@tille-venelle.fr - à défaut par courrier : CCTIV - 20 rue de la Patenée - 21260 SELONGEY Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animation de groupesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Actions socioéducatives collectives
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC TILLE ET VENELLE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Carlos PIRES MARTINS
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