Vous aimez déclencher les rires, esquisser les sourires, raviver les souvenirs ? L'EHPAD Saint Joseph recherche un/une animatrice en gérontologie pour accompagner ses 67 résidents. Vous évoluerez dans le cadre familial et plaisant d'un EHPAD associatif situé au coeur de la petite commune rurale d'Écueillé, au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'aide-soignante, d'agent des services, d'infirmière, de psychologue et d'infirmière coordinatrice (notamment). Vous accompagnerez évidemment nos résidents à travers des animations, des sorties, des temps d'échanges individuels, afin de les aider à maintenir une vie sociale digne, active et dynamique. Vous aiderez également les soignants de l'établissement dans la réalisation de leurs propres animations et vous vous assurerez que chacun puisse s'épanouir dans la réalisation des projets de vies. Vous travaillerez en association avec une animatrice en gérontologie chargée des activités extérieures de l'association (hameau d'habitat inclusif, microcrèche) et vous vous aiderez mutuellement pour la création d'animation, de sortie ou d'évènements festifs impliquant l'ensemble de l'association Maison Hospitalière Saint Joseph. Poste à pourvoir en CDI à compter d'Octobre. Caractéristiques et compétences requises : Connaissances et aptitudes générales : - Animation de groupe - connaissances opérationnelles - Communication - connaissances générales - Conduite de projet - connaissances opérationnelles - Éducation à la santé - connaissances opérationnelles - Gériatrie - connaissances opérationnelles - Négociation : méthode et technique - connaissances générales - Pédagogie - connaissances opérationnelles - Psychosociologie du grand âge - connaissances générales - Sport, technique sportive et culturelle - connaissances approfondies Savoir-faire : - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats dans son domaine d'activité - Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence - Conduire un projet individuel - Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier - Établir, évaluer et optimiser un budget relatif à son domaine de compétence - Évaluer la satisfaction des résidents - Évaluer le degré d'autonomie d'un résident ou d'un groupe de résidents - Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétence - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'un résident - Travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir être : - Bienveillance - Communication - rendu-compte - Respect du résident, de son entourage, des équipes - Faire preuve de pondération et tolérance - Etre dynamique, maître de soi, patient