Sous l'autorité du Chef de Service par délégation de la Direction de la Plateforme Inclusion Paris de la fondation Falret, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 18 salariés (travailleurs sociaux, aides soignant(e)s, infirmier(e)s, psychologue, psychiatre, assistante de direction), vous êtes référent(e) d'une dizaine de personnes dont vous assurez l'accompagnement : visites à domicile, rencontres extérieures, accompagnements aux démarches et/ou aux rendez-vous médicaux, soutien social et relationnel ... En tant que référent(e), vous accompagnez également la personne à la constitution de son dossier MDPH et assurez les contacts et rencontres avec les partenaires, dans le but de soutenir la personne dans la réalisation de ses objectifs d'autonomie. Mission principale de l'assistante sociale: Évaluer , accompagner ou aider à la mise en œuvre d'un dispositif de soins adapté à la personne dans son environnement habituel. Travailler avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires à la réalisation du projet de vie globale de la personne accueillie. Activités : Évaluation de la situation familiale, sociale , administrative et financière de l'usager. Aide à la compréhension des documents administratifs Aide à l'établissement de la gestion d'un budget. Collaborer avec les autres membres de l'équipe de façon ponctuelle sur certaines situations. Constituer des dossiers MDPH, CAF, mesure de protection, logement... Participer activement à l'ensemble des réunions de travail. Pré-requis : Bonne connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique ; Intérêt pour les notions de rétablissement en santé mentale Intérêt pour les dispositifs d'accompagnement hors les murs ; Coordination et veille ; Respect de la « bonne proximité » dans la réalisation de ses accompagnements; Respect de la confidentialité et du secret professionnel partagé; Diplôme d'éducateur spécialisé, moniteur éducateur ou CESF; Savoir-faire : Bonne aisance relationnelle Sens de l'organisation ; Bonnes capacités rédactionnelles ; Capacités dans la réalisation d'entretiens (au domicile, en extérieur, en présence d'autres) Tenue rigoureuse des outils de suivi des personnes accompagnées (dossiers usagers, recueil des données) ; Être force de proposition ; Connaissance de l'outil informatique (Word à minima). Savoir être : Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en complémentarité (partage des savoirs) Capacité d'adaptation Autonomie ; Réactivité ; Adaptabilité ; Aptitudes à travailler aux domiciles des personnes et de leurs familles, Souplesse et polyvalence (accomplissement de tâches ne faisant pas appel à des compétences spécifiques, dans l'intérêt du service, de la qualité de l'accueil et des conditions de travail).