Les Appuis Spécifiques sont des prestations d'expertise et de conseils permettant d'identifier et mettre en place des solutions de compensation personnalisées afin de faciliter l'insertion ou le maintien en emploi des personnes en situation de handicap psychique ou mental. L'accompagnement est de 2 à 18 mois. Les Objectifs : * Apporter un éclairage sur les capacités, le potentiel, les restrictions liés aux conséquences du handicap et ses répercussions dans la construction d'un projet professionnel ; * Apporter une expertise approfondie sur les conséquences du handicap dans un environnement professionnel ou de formation, identifier et mettre en œuvre les solutions de compensation ; * Contribuer à la prise en compte global des besoins de la personne par le travail en réseau et l'orientation vers les partenaires du soin et du secteur médico -social ; Dans le cadre du dispositif Appuis Spécifiques, le psychologue intervient en tant qu'expert de l'accompagnement psychologique et de l'analyse des situations de handicap psychique ou mental en lien avec l'emploi. Il travaille en étroite coordination avec le conseiller en insertion du territoire permettant un regard croisé sur les situations. Le psychologue s'appuie sur des outils d'évaluation psychologique, des entretiens individuels, des ateliers collectifs et des instances d'analyse des pratiques pour mener à bien ses missions : * Evalue les aptitudes cognitives, relationnelles et émotionnelles de la personne. * Identifie les ressources personnelles et analyse les freins à l'insertion ou au maintien en emploi. * Elabore des préconisations personnalisées de compensation. * Participe à l'ajustement du projet professionnel de la personne compte tenu de ses attentes et de ses ressources. * Contribue à la remobilisation, à l'affirmation de soi et à l'autonomisation de la personne. * Propose et met en œuvre des outils contribuant à l'évaluation. * Élabore des préconisations écrites à destination de la personne et des prescripteurs. * Accompagne si besoin une orientation de la personne vers d'autres professionnels et/ou services mieux adaptés.. * Participe à la démarche qualité du service Date de prise de poste : 1er décembre 2025 Rémunération : En référence à la convention collective du 15 mars 1996 : Psychologue - Cadre Classe 3 - Niveau 1 - Coefficient de référence 800 soit un salaire brut annuel compris entre 40 584 € et 42 847 € pour 151.67 heures mensuelles (Prime LAFORCADE incluse). En reprise d'ancienneté sera opérée conformément à la convention collection (CCN66). Condition d'accès à l'emploi : * Le(la) candidat(e) doit justifier d'un diplôme d'Etat de psychologue clinicien(ne) et d'une expérience dans le secteur de plus de 3 ans. * Permis de conduire - Requis. Déplacements à prévoir sur le département. * Connaissance des outils d'évaluation psychologique, diagnostic fonctionnel, techniques d'entretien * Connaissance des dispositifs emploi-handicap et du secteur médico-social * Connaissance des troubles psychiques et mentaux - Formuler des préconisations adaptées et opérationnelle - Sensibiliser et conseiller les employeurs, les prescripteurs au handicap psychique et mental * Savoir anticiper et comprendre les comportements des personnes - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau * Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse * Posture éthique et déontologique