Chef de chantiers caténaires (H/F) 38 - GRENAY
Offre n° 197THWM
Chef de chantiers caténaires (H/F)
38 - GRENAY - Localiser avec Mappy
Publié le 12 septembre 2025
Votre mission Intégré(e) à notre agence caténaire de Grenay (38), vous êtes responsable, au sein d'une Unité d'Exploitation (U.E.), de l'exécution des travaux du ou des chantiers dont la réalisation vous est confiée. Vos principales responsabilités sont les suivantes : - Veiller au respect et à l'application des règles d'hygiène, sécurité et environnement et informez votre responsable de tout dysfonctionnement - Faire preuve d'exemplarité dans l'incarnation de votre fonction : vis-à-vis des clients, de la sécurité, de l'environnement - Préparer le chantier : planification des ressources, implantations, signalisation et traçages - Participer au suivi budgétaire du chantier: évaluation des recettes et des dépenses - Gérer l'avancée du chantier : gestion des imprévus et remontée d'informations, mesures correctives en cas de dérives, planning, commandes, livraisons, stocks. - Représenter l'entreprise auprès de l'ensemble des parties prenantes du chantier : vous êtes garant(e) de l'image de l'entreprise, vous remontez les demandes du client - Piloter l'équipe selon les directives du conducteur de travaux, répartissez les tâches et assurez l'intégration et les formations des nouveaux embauchés, vous menez les Entretiens d'Echange et évaluez ses collaborateurs - Garantir la qualité du chantier pour sa réception Votre profil Actuellement mobile dans la région Auvergne Rhône Alpes grâce à votre permis B, vous avez de l'expérience terrain idéalement dans le domaine des caténaires, sinon travaux publics. Vous faites preuve de bienveillance et de rigueur afin de garantir un bon climat social dans votre équipe. Si vous aussi, vous souhaitez faire la différence en rejoignant une entreprise dynamique, n'hésitez plus à postuler.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail de nuit - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3200.0 Euros à 3600.0 Euros sur 13.3 mois
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Alerter et notifier les incidents (dont ceux relatifs aux risques de chantier) à sa hiérarchieCette compétence est indispensable
- Coordonner une ou plusieurs équipesCette compétence est indispensable
- Préparer l'exécution du chantierCette compétence est indispensable
- Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Contrôler la conformité des travaux réalisés
- Coordonner la remise en état du site
- Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier
- Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
- Evaluer les impacts et les risques des travaux sur l'environnement du chantier en analysant le rapport d'études afin de proposer une solution technique adaptée
- Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP)
- Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
- Identifier les besoins de formation de ses collaborateurs
- Manager les chefs d'équipes
- Organiser et adapter les chantiers en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, …)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Suivre les consommations, les dépenses en fin de chantier pour les chantiers de petite taille
- Transmettre des informations et s'assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externes
- Veiller à la bonne ambiance au sein des équipes travaux et gérer les conflits
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Construction de voies ferrées de surface et souterraines
Employeur
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