Chef d'équipe propreté - Entreprise adaptée Handicap (H/F) 13 - MARSEILLE 01
Offre n° 197TJBW
Chef d'équipe propreté - Entreprise adaptée Handicap (H/F)
13 - MARSEILLE 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 12 septembre 2025
Entreprise adaptée
Sous l'autorité du Responsable d'Activité NEA PUR et en lien direct avec le Coordinateur NEA PUR du secteur 13, le chef d'équipe contribue pour tout ou partie à la réalisation des tâches des différents chantiers, veille à leur approvisionnement en matériel d'exploitation et consommables, et s'assure de leurs bonnes fins. Il travaille selon la règlementation d'hygiène et de sécurité. Missions - Veille au respect du cahier des charges de chaque chantier par les personnels affectés. - S'assure du bon fonctionnement des matériels utilisés comme de leur maintenance - Veille au bon approvisionnement en produits consommables, de chaque chantier. - Veille au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en vigueur dans le cadre de la réalisation des chantiers tant pour lui-même que pour son l'équipe. - Veille au remplacement des salariés absents sur les différents chantiers et assure, de manière occasionnelle, les remplacements en cas d'urgence. - Remonte les informations « terrains » auprès du Coordinateur en temps réel. - Respect des règles et consignes de sécurité, hygiène, conditions de travail et port des EPI - Supervise et Veille au respect et à la sécurisation des « zone de nettoyage » après avoir effectué la prestation Compétences requises Savoir-faire : Règles d'hygiène et de propreté, Règles et consignes de sécurité, Protocole et procédures de nettoyage, Connaissances des outils et des produits, Gestion d'une équipe. Comportement / Savoir-être : Organisation, Esprit logique, Autonomie, Diplomatie, contrôle visuel, bon relationnel. Votre savoir être doit être en adéquation avec les valeurs du groupe, à savoir : - le respect des collaborateurs en situation de handicap, et de l'encadrement de proximité - une écoute réactive - une communication bienveillante - un sens aigu du service - beaucoup d'adaptabilité car l'environnement de travail est mouvant Horaires : du Lundi au dimanche + 2 jours de repos à définir dans la semaine
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros sur 12 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- voir descriptif
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Baliser les zones glissantes
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Relayer de l'information
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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