Intégré(e) au service « Socio-professionnel », le (la) Chargé(e) d'inclusion professionnelle est placé(e) sous la responsabilité directe de la Cheffe de Service. Il (elle) travaille en relation avec les éducateurs spécialisés chargés du suivi socio-professionnel des personnes accompagnées, avec les moniteurs encadrant les travailleurs handicapés. Le (la) Chargé(e) d'inclusion professionnelle travaille en interne, en lien étroit avec les services de Production et en externe avec les entreprises locales. Vos missions : - Recherche d'opportunités d'insertions provisoires (mises à disposition, chantiers extérieurs) ou définitives (emplois) en milieu ordinaire de travail ; - Développement et entretien d'un réseau partenarial d'entreprises ; - Accompagnement des parcours professionnels en lien avec les Projets Personnalisés (travail sur le projet professionnel, construction du parcours, aide au développement de compétences, recherche de partenariats, organisation et suivi de formations, de stages,.) ; Vos compétences : - Maitrise des techniques d'inclusion. - Connaissance de l'entreprise. - Capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse. Vos qualités : - Rigueur. - Bon relationnel. - Goût du travail en équipe. - Autonomie dans la réalisation des tâches confiées et bonne organisation. - Capacité d'adaptation - motivé(e) et volontaire.