Dans le cadre de ce poste, vous aurez comme missions principales de gérer les accidents de service, les congés longue maladie (CLM) ainsi que les congés longue durée. Vous serez affecté au rectorat de Reims dans le service RH du SAGAA, Voici le détail de vos missions ci-dessous : -Assure la gestion administrative des actes individuels ; -Vérifie les actes collectifs à l'occasion de la promotion d'échelon et l'évaluation des agents ; -Garantit la mise en place du régime indemnitaire (REP et REP+, indemnité de fonction, PSC) ; -Prépare des éléments pour la mise en œuvre de la paie en lien avec la DDFIP ; -Assure et entretient les relations avec les organismes sociaux dans son champ de compétences ; -Contrôle et fiabilise les bases de données ; -Aide et conseille les agents et les établissements scolaires ; -Contribue à la mise en œuvre du contrôle interne comptable ; -Assure la saisie sur les logiciels et applications liés à la gestion administrative et financière ; -Prend en charge le suivi des dossiers (avenant au contrat, cédéisation, démission et archivage) ; -Réalise les attestations et les courriers à l'attention des agents ; -Respecte la règlementation en vigueur et les procédures mises en place au sein du service ; -Prépare les dossiers consultés par les usagers Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice :Rectorat de l'académie de Reims Quotité : Temps plein Date de prise de poste : Dès que possible Date de fin : 23 Novembre 2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire. Profil recherché : -Faire preuve d'empathie, avoir le sens du relationnel. - Avoir le sens du service public. -Connaissances des spécificités de la fonction publique d'État. -Acquisition de la réglementation sur les accidents de service, les accidents du travail et les maladies professionnelles -Acquisition de la réglementation sur les CLM/CLD et sur le temps partiel thérapeutique -Sens de l'organisation -Discrétion -Communication apaisée -Suivre avec attention les dossiers et leur historique -Les calendriers à respecter -Gérer en lien avec la direction les dossiers sensibles -Participer aux conseils médicaux départemental et plénier -Rédaction de notes