Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement, et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'assistant(e) petite enfance aura pour missions : - Missions : - Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles, - Accompagner les enfants dans les étapes de la vie quotidienne d'une structure d'accueil de la petite enfance (change, habillage, repas, activités pédagogiques...) en assurant leur sécurité affective et physique, - Participer à la gestion des jouets et du linge (hygiène et rangement), - Remplacer régulièrement sur le poste en cuisine de réception (préparation des biberons, élaboration finale des repas, service et entretien de la cuisine et de la salle des repas). - Compétences et expériences recherchées : Les connaissances théoriques - Réglementation applicable dans le domaine de la petite enfance, - Connaissances du développement physique et psycho affectif de l'enfant, - Règles d'hygiène et de sécurité, - Règles HACCP, - Diététique infantile. Les connaissances techniques - Règlement de fonctionnement de la structure, - Matériel utilisable pour les enfants, - Maîtrise des techniques de soins du jeune enfant (lavage de nez, soins du siège.), - Maîtrise des techniques d'hygiène et entretien des locaux, - Conduite de projets et ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique de la structure, - Mise en place d'une relation de confiance avec les familles, - Travail en équipe pluridisciplinaire. - Qualités requises : - Autonomie, - Créativité, - Diplomatie, - Écoute, - Esprit d'équipe, - Patience, - Qualités relationnelles, - Réactivité, - Travail consciencieux, - Souplesse, - Adaptabilité, - Disponibilité. - Divers : - Agent de catégorie C, cadre d'emploi des adjoints d'animation territoriaux, - CAP Petite enfance/Accompagnement Éducatif Petite Enfance ou diplômes équivalents (cf. diplômes dérogatoires article 1 arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant), - Recrutement par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou éventuellement contractuel, - Rémunération statutaire et avantages sociaux (titres restaurant, participation protection so-ciale complémentaire, Centre National d'Action Sociale.), - Permis B obligatoire, -Poste à pourvoir en novembre 2025. Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V. + diplôme CAP AEPE (ou diplôme équivalent) + arrêté de dernière situation administrative, ou contrat précédent, le cas échéant) : le 12 octobre 2025 A l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes de Montesquieu, DRH, à recrutement@cc-montesquieu.fr Renseignements administratifs : Madame Anaïs FAURE au 05.57.96.01.26 Renseignements techniques : Madame Magali LARANGE au 05.56.72.26.86