Offre n° 197TSKR
Animateur qse (H/F)
54 - Atton - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 septembre 2025
Nous recherchons un Animateur QSE (h/f) dynamique pour rejoindre notre équipe au plus tôt. Vos missions : Sécurité : Vous animerez et sensibiliserez nos collaborateurs sur les règles de sécurité, en mettant l'accent sur la tolérance zéro et les règles CACES. Vous accompagnerez quotidiennement les chefs d'équipe pour garantir la conformité HSE sur le terrain et mettrez en oeuvre des actions de prévention. Qualité : Vous communiquerez et sensibiliserez les équipes sur les sujets qualité. Vous veillerez au bon chargement des camions, remonterez les anomalies et partagerez les bonnes pratiques. Sensibilisation à la culture qualité est essentielle. Temps plein; horaires 16h00-00h Rejoignez-nous pour faire la différence et contribuer à un environnement de travail sûr et de qualité. Nous cherchons un professionnel capable de s'adapter rapidement aux exigences du poste et de contribuer activement à l'amélioration continue des processus QSE. Niveau d'études requis : Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Expérience professionnelle : 1 à 2 ans d'expérience pertinente dans le domaine.
- Type de contrat
-
Intérim - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
LEADER PAI NANCY 2059
Leader est une agence de travail temporaire réputée en France, spécialisée dans le recrutement et le placement de personnel intérimaire. Elle offre des solutions flexibles aux entreprises à la recherche de main-d'oeuvre qualifiée pour des missions temporaires. Grâce à son expertise, Leader accompagne ses clients dans divers secteurs d'activité en fournissant des professionnels adaptés à leurs besoins spécifiques.
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