L'accueil et la prise en charge sur cette maison située à Montfort Le Gesnois se définissent comme un accueil singulier et immédiat, d'enfants âgés de 13 à 17 ans. Les enfants sont pris en charge sur la maison 24h/24, ou auprès d'une assistante familiale, ou pris en charge dans un lieu tiers. La mesure d'accompagnement se distingue en trois phases : accueil sans délai, observation/évaluation et orientation. Le placement, l'accueil et l'orientation se définissent sur 3 mois, renouvelables 1 fois. La protection, l'intérêt de l'enfant ainsi que l'exercice de la parentalité restent « le fil conducteur » de nos actions. MISSIONS : Dans le cadre du projet de service et sous la responsabilité de la direction et du chef de service, vous serez en charge : - de garantir un cadre de vie accueillant et rassurant, à l'atmosphère sereine et chaleureuse. - de l'accompagnement et de la gestion du quotidien des enfants ; des apprentissages de la vie quotidienne en collaboration et cohérence avec l'équipe pluridisciplinaire, - de l'organisation matérielle du cadre de vie : approvisionnement et entretien de la maison, cuisine, lingerie, tâches ménagères, etc. - de l'hygiène et de la sécurité des personnes et des biens, - de participer à l'évaluation de l'autonomie des enfants avec l'équipe pluridisciplinaire, - d'assurer des temps d'accompagnement et des temps individuels, - d'inciter la participation des jeunes à la vie collective. PROFIL : - Formation Maître(sse) de maison souhaitée, - Maitriser les technicités exigées par la fonction dans le cares des règles d'hygiène (normes HACCP), - Connaissances et expériences appréciées dans le domaine de la protection de l'enfance, protection judiciaire de la jeunesse et/ou handicap. - Aptitudes au travail pluridisciplinaire, - Aptitude à planifier, organiser et anticiper la charge de travail, - Autonome, rigoureux, discrétion, aisance relationnelle, - Appétence et capacité à la gestion d'un budget, - PSC1 apprécié, - Le certificat d'honorabilité sera demandé à l'embauche A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr