Nous recherchons activement un(e) Assistant(e) Revenue Manager, à l'aise dans un rôle polyvalent incluant des missions ponctuelles d'Agent de réservation et de Community Manager. Vos missions : Participer à la définition de la stratégie de Revenue Management en collaboration avec le Revenue Manager. Piloter la stratégie tarifaire et le mix des différents segments (affaires, loisirs, etc.). Réceptionner et traiter les cotations groupes. Optimiser la contribution nette via les différents canaux de distribution (OTA, etc.). Challenger les prévisions (forecast) et recommandations issues du système. Surveiller la concurrence et ajuster les stratégies en conséquence. Veiller à la cohérence et au bon paramétrage des données dans les outils : TARS, extranets, IDeaS, PMS. Apporter un renfort occasionnel aux équipes de réception et réservation de groupes. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Une orientation stratégique : Vous serez acteur(trice) clé dans l'optimisation des revenus et des performances commerciales. Une polyvalence maîtrisée : Une opportunité d'intervenir sur des missions variées tout en restant axé(e) sur le Revenue Management. Un environnement stimulant : Rejoignez une équipe passionnée dans un cadre dynamique et collaboratif. Votre profil : Vous avez le goût d'entreprendre et du challenge. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de réflexion. Vous êtes à l'aise avec les chiffres. Vous êtes rigoureux et avez le sens du détail. Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles. Vous maitrisez l'anglais. Vous disposez d'une première expérience en Revenue Management ou dans un rôle similaire en hôtellerie. Vous maîtrisez les outils de gestion hôtelière (PMS, Revenue Management Systems) Vous maîtrisez l'informatique (Excel principalement) Vous appréciez travailler en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Vous êtes polyvalent(e) et prêt(e) à intervenir de manière ponctuelle sur des tâches opérationnelles. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre équipe, vous bénéficiez d'un cadre professionnel enrichissant, d'opportunités de développement et d'une diversité de missions qui garantissent une absence de routine. Période de travail de 8 heures Avantages : Prime de fin d'année à partir d'un an d'ancienneté Prime d'intéressement à partir d'un an d'ancienneté, au prorata des mois travaillés 2 jours de repos consécutifs Prise en charge du transport quotidien à 50% Mutuelle de l'entreprise prise en charge à 50% Carte Accor offrant des remises partenaires Parking gratuit, lieu de travail très accessible en transport en commun Uniforme fourni et blanchisserie