Offre n° 197VGHS
DIRECTRICE OU DIRECTEUR D'ASSOCIATION (H/F)

38 - ST GEORGES D ESPERANCHE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 septembre 2025

L'association Familles Rurales de Saint Georges d'Espéranche (38790), acteur incontournable de la vie locale (petite enfance, enfance-jeunesse, activités sportives) recherche un(e) Directeur(trice) fédérateur(trice) pour piloter ses projets et accompagner ses 24 collaborateurs. Vos missions principales : sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous aurez pour mission : Management & Ressources humaines : * Encadrer et accompagner les 3 directeurs de pôles ainsi que 2 salariés administratifs * Veiller à la cohésion, à la motivation et au bien-être des équipes * Superviser la gestion administrative du personnel Pilotage stratégique et gestion : * Mettre en oeuvre le projet associatif et les orientations décidées par le Conseil d'Administration * Assurer le suivi budgétaire et financier en collaboration avec la comptable et les responsables de pôles * Développer et consolider les partenariats (fédérations, municipalités, communauté de communes, institutions publiques, associations locales) Représentation et développement : * Etre l'ambassadeur de l'association auprès des acteurs locaux et institutionnels * Porter les valeurs et l'éthique de Familles Rurales et contribuer à son rayonnement sur le territoire Profil recherché : * Formation Bac+3 à Bac+5 dans le secteur social, la gestion/finance ou les ressources humaines * Expérience réussie dans le pilotage d'une structure associative, sociale ou éducative (une première expérience de direction est un vrai atout) * Bon relationnel, esprit d'équipe et force de proposition Conditions du poste : CDI temps partiel (17h/semaine) - prise de poste : dès que possible Rémunération selon profil + Convention Collective ALISFA Vous avez une formation Bac+3 à Bac+5 (social, gestion, RH) et une expérience de direction ou dans l'associatif ? Ce poste est fait pour vous ! Envoyez CV + lettre de motivation à : ca.frstg@gmail.com

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée
Horaires annuels
Travail durant les vacances scolaires

Salaire

SELON PROFIL ET EXPERIENCE

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Animation de groupesCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
Assurer la liaison avec les autorités localesCette compétence est indispensable
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projetCette compétence est indispensable
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
Gestion de projetCette compétence est indispensable
Gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
Gérer la communication interne et externeCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Maintenir un environnement de travail sécurisé et conformeCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Prévenir les risques psychosociauxCette compétence est indispensable
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Superviser la mise en œuvre de projets sociauxCette compétence est indispensable
Veiller au respect des normes sanitaires et socialesCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activité
Assurer une formation continue pour le personnel
Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
Définir une stratégie de communication
Déléguer, responsabiliser
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Licence mention sciences sociales
Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
Outils de planification des ressources humaines
Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
Procédures de prévention des risques sanitaires
Prévenir et résoudre les conflits
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité