Missions principales en lien avec l'activité d'accompagnement: - Intervient dans le recrutement, le bilan, la formation et l'évaluation des salariés en insertion. - Réalise un diagnostic et un plan d'action pour lever les problématiques identifiées. - Définit des objectifs et les étapes du parcours avec le salarié en insertion. - Dresse un plan formation et emploi des salariés polyvalents. - Evalue la progression des salariés polyvalents afin d'adapter le déroulement des parcours. - Travaille en lien avec l'ensemble des partenaires sociaux et institutionnels de l'association. - Anime des ateliers collectifs destinés aux salariés en insertion. - Construit des outils de suivi et d'évaluation. - Réalise les bilans annuels d'insertion de la structure. - Participe à la rédaction du rapport d'activité de la structure. Missions principales en lien avec l'encadrement des salariés en insertion : - En binôme avec les encadrants techniques, définit les objectifs et les étapes du parcours d'insertion, et participe à sa mise en œuvre. - Participe aux entretiens de recadrage si nécessaire. - Evalue les salariés afin d'adapter les parcours en insertion et en assurer la formalisation et le suivi. - Gère les situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité. - Est discret concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité. - Veille à l'évolution des personnes dans leur parcours en leur assurant un transfert des savoir-faire et des savoir-être. - Accompagne l'émergence des projets professionnels. Profil - Connaît le secteur de l'insertion et du suivi social. - Connaît, si possible, les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local. - Aptitudes rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et de reporting. - Maîtrise des outils informatiques. - Permis B obligatoire. Pontcharra -Déplacements ponctuels sur le Grésivaudan et sur l'agglomération grenobloise.