AGENT SOCIAL - POSTE 1561 (H/F)

AGENT SOCIAL - POSTE 1561 (H/F) 74 - SILLINGY

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Offre n° 197VRWC
AGENT SOCIAL - POSTE 1561 (H/F)

74 - SILLINGY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 septembre 2025

Sous l'autorité des directrices des crèches du réseau, (La Balme-de-Sillingy, Sillingy et Lovagny) et au sein d'équipes pluridisciplinaires, vous êtes chargé(e) d'assurer les remplacements du personnel dans le cadre d'arrêt maladie, de formations, de récupérations d'heures..Vous serez également chargé(e) d'accueillir et d'accompagner l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être et son développement dans le cadre du projet éducatif de chaque crèche et en lien avec sa famille. Missions principales : - Assurer les remplacements des agents des trois structures (Arrêt maladie, formation, récupération d'heures, absence.) - Répondre aux besoins vitaux et de confort de l'enfant (manger, dormir être propre, jouer, échanger) en respectant son rythme propre, en veillant à sa sécurité. - Accompagner les enfants dans leurs découvertes et leurs explorations - Proposer des ateliers d'éveil aux enfants sans les imposer : jeux individuels ou en groupe, ponctuel ou plus organisés en tenant compte de leur âge, de leur développement psychomoteur et de leur besoin. - Assurer des ouvertures et des fermetures de la crèche. Rôle auprès de l'enfant : - Accueillir l'enfant lors de sa familiarisation, et son quotidien, en développant avec lui une relation bienveillante et sécurisante. - Être attentif.ve au sein du groupe aux réactions individuelles et à la vie de groupe. - Observer afin d'identifier les besoins des enfants et y répondre individuellement ou en groupe. - Garantir la sécurité de l'enfant en aménageant les lieux et en assurant une surveillance constante. - Participer à l'organisation et la gestion des ateliers d'éveil moteurs, sensoriels créatifs. - Assurer un rôle psychoaffectif, moteur et intellectuel auprès des enfants. - Respect de l'enfant et de son rythme - Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son exploration et son autonomie - Apporter une attention constante et bienveillante à l'enfant dans l'éveil et les soins. - Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis. Rôle auprès des parents : - Réfléchir à un accueil de qualité au quotidien - Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers la directrice/professionnels.) - Recueillir auprès des parents des informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil, et reconstituer le vécu de leur enfant au cours de la journée. - Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos.) - Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux Rôle auprès de l'équipe : - Collaborer avec l'équipe pour garantir un cadre bienveillant et sécurisant - Echanger son savoir-faire et son savoir être en équipe - Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel - Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, partager ses idées, ses questions, dans un réel souci et de compréhension. - Mettre des mots sur les différends. Être tolérante en respectant chaque membre de l'équipe, en acceptant les remarques et en facilitant la libre circulation de la parole. - S'impliquer dans les transmissions des informations. - Assurer l'accueil des stagiaires. Missions complémentaires : -Assurer la mise à jour des outils utilisés pour partager les informations en veillant à transmettre les éléments concernant la vie de la structure et les enfants. -Echanger son savoir-faire et son savoir être. -Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel. -Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant, partager ses idées, ses questions, dans un réel esprit d'équipe.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • TBI+Primes+TR+CNAS+PSC
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE Cette formation est indispensable

Compétences

  • Etapes du développement de l'enfant
  • Techniques d'éveil de l'enfant

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES FIER ET USSES

20 à 49 salariés


Autres avantages : IFSE mensuelle liée à l'emploi, équivalent 13ième mois versé en novembre, Complément indemnitaire annuel versé en février, chèques déjeuner, contrat de prévoyance maintien de salaire avantageux, participation financière à la protection sociale complémentaire (30 ? par mois), affiliation au CNAS - prestations soumises à condition d'ancienneté pour les agents contractuels. Mme CCFU SERVICE RH MUTUALISE

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