Offre n° 197VSMF
Gestionnaire paie (H/F)

Actualisé le 16 septembre 2025

L'association les PEP Brétill'Armor gère une trentaine d'établissements (protection de l'enfance, médico-social et animation) en Ille et Vilaine et Côtes d'Armor. À cet effet, l'association compte en moyenne plus de 600 salariés pour 71 métiers différents. L'Association recherche pour son siège social un(e) gestionnaire paie en CDD. Missions En lien avec la responsable du service paie, vous intervenez au sein d'une équipe de 4 gestionnaires paie avec pour missions principales : - d'élaborer les bulletins de salaire dans le respect des évolutions juridiques et réglementaires des établissements dont vous aurez la responsabilité ; - de traiter les arrêts de travail ; - d'assurer les déclarations sociales et contrôle des règlements aux organismes sociaux ; - de suivre les évolutions budgétaires de la masse salariale de vos établissements ; - de participer aux mises à jour du logiciel de paie ; - de s'inscrire dans une démarche d'amélioration des pratiques et contribuer à l'élaboration du projet de service. Compétences et Aptitudes attendues - Bonne maitrise des outils informatiques et idéalement connaissance paye first (CEGI ALFA) - Rigueur, efficacité, capacité d'analyse Diplômes et Expérience - Bac+2 minimum avec expérience en paie et connaissance de la CCN66 souhaitées. Pour candidater merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.

Type de contrat

CDD - 4 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Indemnité transports
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable

Compétences

Assurer la confidentialité des informations de paie
Assurer le respect des normes légales et réglementaires
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Connaissance des systèmes de rémunération variable
Droit du travail
Déclaration Sociale Nominative
Etablir un bulletin de paie
Gestion de la paie
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
Logiciel de paie
Logiciels comptables
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Méthodes de calcul des indemnités
Procédures de fin de contrat
Proposer des améliorations pour les processus de paie
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Respecter la confidentialité et les droits des individus
Respecter les délais pour le traitement des dossiers
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Traiter des informations sensibles avec discrétion
Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Travailler en groupe, en réseau