Vous avez envie de contribuer à la stratégie data d'une entreprise structurée et en croissance, et de jouer un rôle clé dans la gouvernance, l'architecture et la valorisation des données ? Ce poste vous offre : - Une responsabilité stratégique sur l'ensemble du périmètre Data. - Un rôle central dans la collecte, l'organisation et la fiabilité de la donnée pour l'ensemble des directions métiers. - La gestion d'une équipe, le pilotage de projets, et la possibilité de proposer et déployer des solutions innovantes. - Un environnement dynamique où la data est un levier majeur de performance et de décision. MISSIONS Stratégie et gouvernance des données - Contribuer à la rédaction de la roadmap data (diagnostic, cibles, moyens). - Définir et valider les choix technologiques et architecturaux du domaine data. - Mettre en place la gouvernance des données pour garantir leur qualité, leur disponibilité et leur sécurité. - Organiser les flux et la collecte de données en cohérence avec les outils de l'entreprise (Power BI, Talend, etc.). - Assurer une veille sur les outils et bonnes pratiques data. Gestion de projets et relation métiers - Recueillir et prioriser les besoins des directions métiers via des échanges réguliers (COPIL). - Analyser les besoins, arbitrer entre solutions spécifiques et rationalisation. - Rédiger les cahiers des charges et piloter les projets jusqu'à la mise en service. Maintien en conditions opérationnelles - Normaliser et documenter les flux de données et les processus associés. - Garantir la maintenabilité des solutions en transférant les connaissances aux équipes de production. - Gérer les incidents complexes (niveau 3) et superviser la relation avec les intégrateurs et éditeurs. PROFIL - Formation supérieure Bac+4/5 en informatique décisionnelle, data management ou équivalent. - Expérience de 5 ans minimum en gestion de projets data, gouvernance ou architecture de données. - Maîtrise de l'écosystème Microsoft (idéalement Microsoft Fabric), d'outils d'intégration (Talend, MyReport ou équivalents) et de solutions de BI (Power BI). - Expérience managériale souhaitée (encadrement d'équipe). - Qualités attendues : leadership, sens de l'écoute, esprit analytique, capacité d'adaptation et orientation résultats. INFOS COMPLÉMENTAIRES Ce poste est proposé en CDI, avec un statut cadre. La rémunération se situe entre 43 000 et 45 000 € bruts annuels, en fonction du profil et de l'expérience