La CPAM de la Haute-Garonne recrute un comptable (H/F) pour son service Finances et Comptabilités. Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier) Date prise de fonction : 03/11/2025 Contrat : CDD 4 mois avec possibilité de renouvellement Temps plein : 39 h + RTT Rémunération : 1917 € brut mensuel Nos avantages : + 13ème mois, primes (sous conditions) + mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise + horaires variables + forfait mobilité durable Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous participerez aux missions suivantes : - Opérations courantes de comptabilité : - Réaliser de manière autonome les opérations comptables quotidiennes d'une entité, - Procéder à la mise en paiement des tiers (fournisseurs, salariés.). - Arrêtés des comptes mensuels et annuels : - Apurer et justifier les comptes, - Participer aux opérations de révision comptable et d'inventaire de fin d'année, - Etablir les indicateurs de suivi d'activité. - Saisies de dossiers administratifs. - Travailler en polyvalence dans les différentes équipes du Service Finances et Comptabilités. Vous avez dans vos bagages des études ou une expérience en comptabilité, ce poste est fait pour vous. Vous aimez l'ambiance de travail collaborative, l'autonomie et vous vous retrouvez dans les valeurs fortes de notre mission de service public ? Ne cherchez plus et postulez pour rejoindre l'équipe comptable ! Date limite des candidatures : dimanche 05 octobre 2025 Le contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale. Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo. PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf Sans retour de notre part d'ici le 15/10, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste. Processus recrutement : un entretien avec les responsables recruteurs du service concerné.