Coordinateur Service Autonomie à Domicile H/F 11 - Aude
Offre n° 197WBNF
Coordinateur Service Autonomie à Domicile H/F
11 - Aude
Publié le 16 septembre 2025
le CIAS du SIVOM Narbonne Rural recrute un(e) Coordinateur(trice) chargé(e) d'assurer le pilotage opérationnel et la coordination des interventions auprès des usagers (aide et soins) Jusqu'à la mise en place du Service autonomie à Domicile, le/la Coordinateur(trice) devra assurer la gestion du service de Soins Infirmiers à Domicile. Missions principales Sous l'autorité de la Directrice, le/la Coordinateur(trice) assure : - Partie soins : o Évaluation des besoins des patients (sur prescription médicale) o Planification des soins : il/elle établit un plan de soins et organise le travail des aides-soignants qui interviennent au domicile. o Gestion de l'équipe d'aides-soignants (embauches, plannings, remplacements .) o Coordonner l'équipe : il/elle fait le lien entre les soignants, le médecin traitant, la famille et parfois d'autres structures (hôpital, kiné, services sociaux). o Evaluation de la qualité et de la continuité des soins : il/elle veille à ce que les soins soient bien faits, adaptés et sécurisés. o Gestion administrative : il/elle s'occupe aussi des plannings, des dossiers de soins, du contrôle des soins infirmiers, remplissages des différentes données et indicateurs de gestion (SIDOBA/ATIH .) - Partie aide : o Gestion de l'équipe des Responsables de Secteur : encadrement, accompagnement, organisation et contrôle de l'équipe. o Coordination des prises en charge : garantie de la cohérence et la continuité des parcours, en lien étroit avec les familles, les professionnels de santé, et les partenaires médico-sociaux. o Qualité et évaluation : suivi des indicateurs d'activité, participation à la démarche qualité, proposition d'actions d'amélioration. - Coordination des interventions aide et soins : o Organiser les interventions en binôme aide-soin lorsque nécessaire. o Veiller à la bonne compréhension du protocole d'intervention par les intervenants : consignes, rôles, limites de compétences. o Assurer la complémentarité entre les interventions d'aide et de soins. o S'assurer de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques de la personne accompagnée. o Organiser et animer des réunions pluriprofessionnelles. o Favoriser la concertation régulière entre les intervenants. o Utiliser et faire évoluer les outils de coordination partagés. o Participation au projet de service : contribution à la réflexion stratégique et à l'adaptation de l'offre aux besoins du territoire. o Gestion avec la direction des indicateurs de suivi du CPOM - Partenariats et animation de réseau o Développer et animer les partenariats locaux. o Avoir une visibilité de l'offre du territoire. o Fluidifier les parcours entre acteurs internes et externes.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- suivant convention collective
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - dans l'encadrement d equipeCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Législation sociale
- Piloter une activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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