Agent de service polyvalent (H/F) 39 - LONS LE SAUNIER
Offre n° 197WDTK
Agent de service polyvalent (H/F)
39 - LONS LE SAUNIER - Localiser avec Mappy
Publié le 16 septembre 2025
CDD à mi-temps pour remplacement jusqu'au 6 novembre 2025 Missions du poste La principale mission de l'agent d'entretien est d'assurer le nettoyage des locaux et des surfaces à partir d'un planning et d'une organisation précise. Systématisation des tâches - Il assure le nettoyage et l'entretien des locaux et du mobilier en respectant le planning de travail - Il veille à la bonne utilisation et l'entretien des produits mis à disposition. - Il respecte les règles d'hygiène et de sécurité. - Il rend compte de tout dysfonctionnement ou détérioration à sa hiérarchie. - Il assure l'entretien du linge des usagers ou de la collectivité. - Il peut être amené à intervenir en cuisine collective : mis en plat, épluchage et service, préparations de base. - Il doit être en mesure de gérer des stocks (produits d'entretien, épicerie) Profil du poste 1/ Connaissances théoriques, pratiques et compétences - L'agent(e) d'entretien/de service exerce son activité seul(e) ou en équipe. - Les conditions de travail sont particulières : l'activité s'effectue debout et le rythme de travail peut être soutenu. - La profession nécessite l'emploi de détergents et de produits à manipuler avec précaution. - Les emplois à temps partiel sont fréquents. 2/ Qualités personnelles et relationnelles - Capacité à travailler en équipe, à échanger - Ponctualité et flexibilité - Respect du devoir de discrétion - Rapidité et qualité d'exécution - Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité) - Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité ) - Sens de l'organisation
- Type de contrat
-
CDD - 54 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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