Dans le cadre d'un remplacement, la FFB28 recrute un juriste Social et Entreprises. A dominante sociale, ce poste à vocation à évoluer vers une diversification des domaines d'interventions et une polyvalence, afin de répondre au mieux aux besoins actuels et à venir de nos adhérents. Principales activités : droit social Sous la responsabilité du Secrétaire Général et de la Responsable du pôle social et paie, vous serez principalement chargé(e) : - de l'information, du conseil et de l'assistance auprès des adhérents dans les domaines juridiques principalement en droit du travail, du droit de la sécurité sociale, de la paie, de la prévention et de la sécurité au travail. - d'assurer le suivi et la gestion des litiges liés au droit du travail ou au droit de la sécurité sociale, - de rédiger des fiches d'information sociale et des articles dans les publications périodiques de la Fédération - d'assurer une veille juridique, - d'animer des réunions d'information, des groupes de travail ou des stages de formation - de représenter la Fédération dans les organismes extérieurs en lien avec la gestion du personnel (DREETS, Inspection du travail, Urssaf, Caisse de congés.) - d'assister les adhérents aux Prud'hommes si nécessaire - de mener des audits sociaux - d'accompagner la mise en place des élections des représentants du personnel au sein des entreprises - d'assister les gestionnaires paies si nécessaires Domaines de compétences à développer : droit des entreprises Sous la responsabilité du Secrétaire Général et du Juriste Sénior Entreprises, vous serez guidé(e) pour développer vos compétences et élargir l'information, le conseil et l'assistance des adhérents aux domaines suivants : - Droit de la construction : règlementation des marchés publics et privés, ou des assurances - Réglementation propre du secteur : Aides gouvernementales, fiscalité - Droit des affaires et des sociétés - Droit de la consommation Pour toutes ses missions, vous aurez, à terme vocation à : - Rédiger des articles d'information - Organiser et animer des réunions d'information - Mettre en place des actions spécifiques avec les acteurs du secteur - Participer aux actions collectives organisées par la Fédération Autres éléments : - De manière générale, appui de l'ensemble de l'équipe et réponse aux sollicitations du Secrétaire général, de la Responsable social - paie et du Juriste sénior - Déplacements sur le département. - Participation aux évènements de la Fédération. - Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel).