Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) 60 - ULLY ST GEORGES
Offre n° 197WGNF
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)
60 - ULLY ST GEORGES - Localiser avec Mappy
Publié le 16 septembre 2025
Remplacement de la directrice des accueils de loisirs pendant son congé de maternité. Sous l'autorité de la direction générale des services, le poste consiste à organiser et coordonner les activités des structures (périscolaire matin et soir, pause méridienne, accueil de loisirs des mercredis et des vacances scolaires) ainsi qu' à encadrer l'équipe d'animation. Missions : Manager l'équipe d'animateurs, Assurer les recrutements d'animateur si besoin, Organiser quotidiennement l'équipe en fonction des effectifs (remplacements, congés, absences, retards, suivi des plannings et des heures), Mener les réunions d'équipes, Elaborer les projets d'animation et superviser leur mise en œuvre, Garantir la sécurité physique et affective des enfants et des agents, Assurer le suivi administratif et budgétaire des structures, Suivre les inscriptions, annulations dans le logiciel de gestion et accompagner les parents, Gérer les fiches sanitaires et les PAI et s'assurer que les animateurs en sont informés, Suivre et transmettre les relevés d'incidents et les déclarations de sinistres, Assurer la coordination et la communication d'information avec les autres services de la collectivité, Assurer le lien entre le service, l'école, les parents, Gérer les commandes et les relations avec le prestataire de repas cantine Profil recherché : Expérience dans un poste similaire souhaité BPJEPS (de préférence) ou BAFD PSC1 Permis B Maîtrise de la méthodologie de projet Bonne connaissance de la règlementation Contrat d'octobre à juin. CV et LM à adresser au Maire via l'adresse mail : carole.risbet@ullysaintgeorges.fr
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - à un poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - BAFA ou BPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- AutonomieCette compétence est indispensable
- Capacité de managementCette compétence est indispensable
- Capacité à travailler en équipeCette compétence est indispensable
- Prises d’initiativesCette compétence est indispensable
- Rigueur (gestion du temps)Cette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Qualité d’écoute
Savoir-être professionnel
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE D'ULLY SAINT GEORGES
20 à 49 salariés
La municipalité d'Ully Saint-Georges a privilégié la politique de l'enfance en créant les structures d'accueil des enfants de 0 à 12 ans. Le grand projet de ce mandat électoral est la création d'un groupe scolaire, réunissant sur un même lieu, les écoles primaire et maternelle, la cantine, le périscolaire garantissant ainsi la sécurité et supprimant la fatigue engendrée par les trajets entre les différents sites. Mme Clémence Matingou Rivière
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