Garde-malade (H/F)

Garde-malade (H/F) 31 - MARQUEFAVE

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Offre n° 197WGXQ
Garde-malade (H/F)

31 - MARQUEFAVE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 septembre 2025

Un(e) « garde malade » pour les Unités d'Hébergement de l'IME - Antenne de Marquefave, Carbonne et Muret/CDD remplacement - travail de nuit Présentation Etablissement : L'IME - DITEP - SESSAD Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 3 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap (201 places). Dans le cadre de remplacements ponctuels, nous recherchons un ou plusieurs garde-malades disponibles rapidement sur sollicitation de notre astreinte. Finalités et objectifs du poste : Le/la surveillant(e) de nuit est garant de la sécurité des personnes, des bâtiments et des équipements dont il a la charge. Il/elle est basé(e) sur une unité d'hébergement accueillant 8 à 10 jeunes. Missions / activités / tâches : Les soins de nuit sont prioritairement relationnels : - La présence, la sécurité, le calme, la prise en compte des rythmes biologiques et des rituels permettent d'apaiser toutes les tensions diurnes susceptibles de parasiter le sommeil. - La surveillance concerne la qualité du sommeil, le confort, les algies, l'incontinence. Les surveillants de nuit connaissent les jeunes hébergés selon des modalités hebdomadaires ou séquentielles. Ils sont informés de leurs besoins grâce aux transmissions ciblées mises à disposition sur chaque unité de vie. Tous les évènements de nuit significatifs sont signalés par le même support de transmission ainsi l'équipe de jour peut disposer d'informations relatives à la continuité et à la réactivité des aides. Compétences requises : * Connaissance du public souhaité * Capacité à rendre compte * Capacité à travailler seul, Savoir-faire en lien avec le poste : - Savoir faire preuve d'autonomie - Etre rigoureux Savoir être en lien avec le poste : - Le respect du secret professionnel - La discrétion - La bienveillance Lien hiérarchique : La /le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité de l'adjoint de direction. ** Pour candidater : merci de fournir CV + LM **

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail de nuit
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Selon les dispositions de la CCN51.
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Prise en compte des rythmes biologiquesCette compétence est indispensable
  • Soins de nuitCette compétence est indispensable
  • Effectuer les courses d'une personne
  • Surveiller l'état de santé d'une personne
  • Surveillance des personnes

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

PORTES DE GARONNE

100 à 199 salariés


IME DITEP SESSAD Portes de Garonne L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 3 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap (201 places).

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