MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de mission Insertion Professionnelle, il/elle est principalement chargé/e du suivi des dossiers des bénéficiaires du RSA sur les secteurs de Morez et de Champagnole. ACTIVITÉS - Réaliser des diagnostics professionnels pour repérer les personnes relevant d'un parcours de retour à l'emploi, - Construire des parcours pour adapter les personnes à l'environnement professionnel répondant aux besoins du marché du travail jurassien en utilisant les dispositifs existants, - Dans le cadre de la mise à l'emploi et du suivi dans l'emploi : - Prospecter les entreprises - Négocier avec des employeurs potentiels pour construire des parcours de retour à l'emploi, - Accompagner des personnes en utilisant si besoin les mesures pour l'emploi, - Réaliser un suivi dans l'emploi dans le cadre notamment des contrats aidés. - Participer aux réunions partenariales sur le territoire, - Suivi des dossiers des BRSA en recherche d'emploi. CADRE STATUTAIRE - Catégorie B - Filière Administrative, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Niveau bac + 2 - Expérience similaire appréciée - Permis B obligatoire CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de l'éthique, du secret professionnel - Déplacements fréquents - Utilisation des outils de bureautique - Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions. SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Nombreux déplacements, - Travail sur écran. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance des techniques d'entretien et de négociation - Connaissance du tissu économique jurassien et des différents dispositifs relatifs à l'insertion professionnelle - Savoir travailler en partenariat - Maitriser les outils Informatiques QUALITÉS - Rigueur, - Sens du travail en équipe, - Sens du relationnel, - Discrétion et confidentialité - Organisation, autonomie - Capacité d'écoute SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Tickets restaurant.