Réfèrent de parcours (H/F) 95 - SARCELLES
Offre n° 197WPLC
Réfèrent de parcours (H/F)
95 - SARCELLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 octobre 2025
Qui sommes nous ? Nous accompagnons des publics en situation de précarité : jeunes de 18 à 25 ans, familles, bénéficiaires du RSA, habitants des quartiers prioritaires (QPV), jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), jeunes sous-mains de justice. Nos actions visent à lutter contre le mal-logement, prévenir les expulsions, accompagner dans la prise en main d'un logement, favoriser la réinsertion, et lutter contre le non-recours aux droits. Cela inclut des aides administratives (CAF numérique), un accompagnement social global, et des conseils pratiques sur la gestion du logement et l'économie d'énergie. Pour renforcer cette proximité, nous avons créé une Tiny House mobile, outil innovant permettant d'aller à la rencontre des habitants directement au cœur des quartiers. Missions Accompagner des personnes en situation de fragilité vers une autonomie durable en levant les freins sociaux, administratifs, liés au logement et à l'emploi. Le/la Référent-e de parcours construit, suit et coordonne avec les partenaires un parcours individualisé, en mobilisant l'ensemble des dispositifs disponibles. Accueillir, écouter et établir un diagnostic global de la situation du bénéficiaire Construire et formaliser avec la personne un parcours individualisé d'insertion Identifier et lever les freins (sociaux, administratifs, financiers, logement, santé, mobilité, emploi/formation) Accompagner aux démarches administratives (CAF, CPAM, Pôle emploi, préfecture, bailleurs, etc.) Soutenir l'accès et le maintien dans le logement (prévention des expulsions, ouverture de droits, recherche de solutions adaptées) Favoriser l'accès à l'emploi et à la formation (orientation, préparation, suivi des candidatures) Animer ou co-animer des temps collectifs (information sur droits, ateliers pratiques) Articuler l'action avec les différents acteurs (associations, services sociaux, collectivités, entreprises) Assurer le suivi administratif et rendre compte (bilans, indicateurs, traçabilité des parcours) Participer aux réunions de concertation et aux instances partenariales
- Type de contrat
 - 
CDI
Contrat travail - Durée du travail
 - 
35H/semaine
Travail en journée
 - Salaire
 - Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2800.0 Euros sur 13.0 mois
 - Primes
 - Titres restaurant / Prime de panier
 
- Déplacements
 - Déplacements : Fréquents
 
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
 
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
 - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
 - Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
 - Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
 - Animer un atelier à thème
 - Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
 - Créer, organiser ou coordonner un évènement
 - Définir des besoins en développement des compétences
 - Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
 - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
 - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
 - Travailler en groupe, en réseau
 - Travailler, interagir à distance
 - Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
 
Langue
- Français
 
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
 - Faire preuve d'autonomie
 - Faire preuve de sens des responsabilités
 
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
 - Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
 
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