L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.) recrute pour le Centre Parental LES HESTIADES situé à TROYES (10000) et le CADA situé à SAINT ANDRE LES VERGERS (10120): Chef de service (H/F) à temps plein - du 13/10/2025 au 31/03/2026 Présentation des structures : Le Centre Parental « les HESTIADES » est un établissement qui accueille des mères, des pères ou des couples avec leurs enfants de moins de 3 ans, dans le cadre d'un accompagnement global. L'objectif est de soutenir les compétences parentales, favoriser l'insertion sociale et professionnelle, et garantir la sécurité et le bon développement de l'enfant. L'accueil se fait soit en collectif soit dans des logements diffus. Le CADA a pour mission d'accueillir, héberger et accompagner les personnes en procédure de demande d'asile, conformément aux directives de l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII) et de la Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS). Missions : Sous l'autorité du Directeur Général, le(la) Chef(fe) de service a pour missions : Encadrement d'équipe : - L'animation, la coordination et l'encadrement des équipes pluridisciplinaires (travailleurs sociaux, éducateurs, psychologues, personnel administratif, personnel des services généraux, .) ; - La gestion et l'animation des réunions d'équipe et impulser une dynamique collective ; - La supervision des écrits professionnels ; - L'organisation des plannings ; - L'évaluation continue des actions menées et la participation à la dynamique d'amélioration continue de la qualité. Pilotage de l'accompagnement des usagers : - L'organisation et le suivi de l'accompagnement social, éducatif et administratif des usagers (familles en demande d'asile, parents isolés.) ; - La garantie de la mise en œuvre du projet d'établissement et du respect du cadre réglementaire (dispositif asile, protection de l'enfance, logement, etc.) ; Gestion administrative et budgétaire : - Le suivi budgétaire et administratif en lien avec la directrice administrative et financière ; - Garantir la bonne tenue des outils de reporting et assurer les remontées d'informations à la direction générale et aux autorités ; - Contribuer à l'élaboration des rapports d'activité, bilans, tableaux de bord, . ; Travail en réseau et partenariat : - Le développement du travail en réseau et des partenariats locaux (associations, préfecture, OFII, ASE, CAF, PMI, etc.) ; - La participation aux instances internes et externes (comités de pilotage, réunions partenariales...) ; Formation / diplôme : Diplôme exigé : CAFERUIS Compétences et qualités requises : - Expérience confirmée dans le secteur de l'asile, de la protection de l'enfance (au moins 1 an) ou du travail social ; - Maitrise du cadre légal et règlementaire relatif aux publics accueillis ; - Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe, gestion de projet, et connaissance des dispositifs sociaux ; - Sens de l'organisation, aisance relationnelle, capacité d'analyse, autonomie, réactivité, écoute et rigueur professionnelle ; - Maîtrise des outils bureautiques et des écrits professionnels. Type d'emploi : Contrat : CDD à temps plein Catégorie : Cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 : La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur Annexe 6 : « Dispositions particulières aux cadres » ; Cadres classe 2 niveau 2 - Reprise d'ancienneté selon les dispositions de la CCNT66 + SEGUR + ISP de 80 points. Coefficient début : 770 Salaire brut : 3 578,50 € pour 1 ETP Merci d'envoyer lettre de motivation et Curriculum Vitae par courrier ou par mail à l'adresse mail suivante : CV et lettre de motivation à envoyer à Monsieur Thammy DGHOUGHI en qualité de directeur général et à Madame Sandrine BERNARD en qualité de directrice des ressources humaines.