Notre agence ID Search Social & Médico-social recrute pour l'un de ses partenaires un coordinateur social. Contrat : CDI - Temps plein (statut cadre - forfait jours) Poste : Coordinateur social H/F Lieu : Secteur Est Île-de-France (Val-de-Marne et Seine-et-Marne) Horaires : Organisation hebdomadaire : déplacements réguliers - permanences en journée et en soirée (jusqu'à 21h selon planning) Rémunération : Entre 37 500 € et 42 000 € brut/an selon profil - incluant 13e mois, intéressement (≈ 1 mois de salaire), mutuelle, prévoyance, tickets restaurant Poste à pourvoir : Immédiatement Missions principales Sous la responsabilité de la direction adjointe du pôle accompagnement social, le coordinateur social aura pour missions de : Coordination d'équipe - Manager, accompagner et superviser une équipe de travailleurs sociaux. - Organiser les plannings et garantir la continuité de service. - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Conduire des réunions de service, animer et fédérer l'équipe. - Assurer le suivi qualité et contribuer aux bilans d'activités et appels à projets. - Développer la qualité de l'accompagnement social et proposer des actions innovantes. Travail partenarial - Représenter la structure lors de réunions institutionnelles (COPIL, instances départementales, partenariats locaux). - Développer et contractualiser les partenariats (bailleurs, CCAS, CAF, services sociaux, santé, etc.). - Assurer la communication et le suivi des collaborations avec les partenaires territoriaux. Accompagnement social individuel - Accompagner les résidents rencontrant des difficultés liées à l'emploi, la santé, le logement ou le budget. - Aider à la gestion budgétaire et à la régularisation des impayés. - Mobiliser les dispositifs existants (FSL, aides sociales, etc.). - Assurer le suivi de situations complexes et le reporting auprès de la direction. - Tenir à jour les dossiers dans le logiciel de suivi social. - Intervenir ponctuellement dans d'autres structures (résidences sociales, pensions de famille). Actions collectives - Concevoir et animer des ateliers thématiques (droits et devoirs, budget logement, santé, insertion, prévention, etc.). - Réaliser un bilan après chaque atelier et un bilan annuel des actions collectives. - Démarcher et mobiliser de nouveaux partenaires pour enrichir les animations. Missions transverses et ponctuelles - Contribuer aux diagnostics sociaux dans le cadre de projets de relogement. - Participer aux instances de suivi internes et partenariales. - Réaliser des études individuelles et des diagnostics de situations. Axes de travail prioritaires - Coordination et animation d'équipe pluridisciplinaire. - Développement et suivi des partenariats territoriaux. - Accompagnement individuel (emploi, santé, logement, budget). - Mise en place et suivi d'ateliers collectifs. - Diagnostics sociaux et accompagnement aux relogements. Profil recherché Formation et expérience - Diplôme d'État de travailleur social (DEES, DECESF, DEASS) - diplôme supérieur apprécié (CAFERUIS, Bac+5). - Première expérience réussie dans le management ou la coordination d'équipe. - Bonne connaissance des dispositifs d'action sociale et du secteur du logement accompagné. Compétences et qualités - Capacité à encadrer et fédérer une équipe. - Rigueur organisationnelle et gestion des priorités. - Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques. - Sens de l'écoute, relationnel partenarial et posture de médiation. - Autonomie, adaptabilité et disponibilité. Permis B obligatoire - déplacements fréquents sur le secteur (94 et 77). Avantages - Rémunération attractive : 37 500 € à 42 000 € brut/an selon profil. - 13e mois + intéressement (-1 mois de salaire). - Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance. - Travail au sein d'une structure reconnue et engagée. - Perspectives d'évolution