Adecco, leader mondial du recrutement, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les activités des sociétés holding, un-e Assistant-e Ressources Humaines (H/F) pour un poste en intérim à Jebsheim. Ce rôle est essentiel pour soutenir les opérations RH et contribuer à la gestion efficace du personnel. Vous serez au cœur des processus administratifs, jouant un rôle clé dans la gestion des départs, la saisie des variables de paie et l'utilisation des logiciels RH. Votre mission principale consistera à assurer la gestion administrative des ressources humaines. Vous serez responsable de la saisie des variables de paie, de la gestion des départs (offboarding) et des relations de travail. Vous interviendrez également sur les procédures relatives au personnel, garantissant ainsi une gestion fluide et conforme aux normes en vigueur. Le poste est à pourvoir dès que possible, pour une durée de 6 mois, à temps plein. Vous évoluerez dans un cadre professionnel où votre expertise en gestion RH sera valorisée. Bien que le poste ne propose pas d'avantages spécifiques, il offre une opportunité unique de développer vos compétences dans un secteur stratégique. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de gérer efficacement les tâches administratives liées aux ressources humaines. Une première expérience dans un rôle similaire est un atout pour réussir dans ce poste. Vous êtes à l'aise avec les logiciels RH et possédez une bonne connaissance des procédures relatives au personnel. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : Vous collaborez aisément avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. - Capacité d'adaptation : Vous savez vous ajuster aux changements et aux nouvelles procédures. - Sens du détail : Vous êtes minutieux-se et veillez à la précision des informations traitées. Compétences techniques : - Procédures Relatives au Personnel : Vous maîtrisez les processus administratifs liés à la gestion du personnel. - Saisie Variables de Paie : Vous êtes compétent-e dans la saisie et le traitement des données de paie. - Gestion des Départs (Offboarding) : Vous assurez une transition fluide lors des départs des collaborateurs. - Logiciel RH : Vous utilisez efficacement les outils informatiques dédiés à la gestion des ressources humaines. - Relations de Travail : Vous entretenez des relations professionnelles harmonieuses et constructives. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant approfondir ses compétences en ressources humaines dans un environnement professionnel exigeant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer au succès de notre client.