Notre structure : Entreprise dynamique en pleine croissance, SHP SOLID COSMETICS est le sous-traitant/ fabricant de savons et de cosmétiques solides de nombreux clients allant de la jeune startup aux plus grands groupes de beauté et d'hygiène au monde. Notre mission : proposer des produits sains et environnementalement responsables à l'industrie cosmétique. Dotés de 3 sites de production, d'un plan de croissance ambitieux et accompagnés par 160 collaborateurs, nous développons une centaine de projets par an en solaire, déodorants, hygiène moussante, hydratation, etc. A titre d'exemple, nos projets en cosmétique solide permettent d'éliminer 400 tonnes /an de plastique, sur des formulations naturelles. Afin de nous accompagner dans cette dynamique, nous recrutons notre futur opérateur (H/F). VOS MISSIONS : - Assurer tout type de conditionnement sur les lignes automatiques, semi-automatiques en fonction du planning. - Garantir les résultats de sa ligne de conditionnement (qualité, quantité, délais). - Assurer le montage et le réglage des moules manuels ou moldsets. - Réaliser les étapes clés du conditionnement : Apposer les numéros de lots, les étiquettes, mettre en étuis, en cartons, en palettes de regroupement et pré-filmer les palettes dans le respect du cahier des charges. - Mettre en place le poste de travail en fonction du planning (approvisionnement). - Assurer les premiers réglages sur le parc machines de conditionnement. - Respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF ISO 22716) - Assurer le rangement et le nettoyage des lignes, de l'atelier. - Assurer les contrôles qualité produit en respectant le plan de contrôle établi. - Alerter l'animatrice qualité et/ou le chef d'équipe en cas de détection d'une non-conformité et identifier les palettes non conformes depuis le précédent contrôle. Profil recherché : Savoir-être : Sens du travail en équipe, précision et rigueur. Notre offre : Postes : 1 poste à pourvoir sur notre site de Manosque. Type de contrat : CDI Horaires : Journée, 2*7, 3*8, week-end selon période. Heures supplémentaires : majorées - rémunérées ou récupérées (au choix du collaborateur). Heures de nuit : majorées + paniers de nuit + repos compensateurs de nuit. Primes : Intéressement, Ancienneté, Prime de transport annuelle...