Aide-soignant(e) (H/F) 59 - COUDEKERQUE BRANCHE
Offre n° 197XMQB
Aide-soignant(e) (H/F)
59 - COUDEKERQUE BRANCHE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2025
Suite à un changement de Direction et à une réorganisation, l'EHPAD communal Yvon DUVAL de Coudekerque Branche recrute un(e) aide-soignant(e). Date de démarrage : à convenir avec la Direction Rythme de travail : du lundi au dimanche avec jours de repos prévus par le cadre légal du travail (poste de matin, d'après-midi et de nuit). Soins de 80 résidents Organisation : travail en équipe par étage dédié Unité de vie sécurisée de 20 résidents L'aide-soignant(e) aura pour missions: l'accompagnement des personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne. Il collabore aux soins préventifs et curatifs : -en dispensant des soins d'hygiène et de confort - en participant à l'identification des besoins de la personne -en participant à la distribution des repas -en sollicitant et stimulant au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, des déplacements -en participant à la prise en charge du corps en cas de décès -en participant à la tenue des dossiers de soins / -en participant au projet de vie. Il collabore à la qualité du séjour : -En participant à l'accueil des patients et de leur famille - En répondant aux sollicitations des patients - En assurant la sécurité et la protection du patient - En mettant en place et/ou en participant aux animations et activités occupationnelles : aide à la marche, coiffure, esthétique, jeux, gymnastique -En accompagnant les patients en fin de vie -En participant au soutien des familles en cas de décès Il collabore à l'entretien courant du matériel et des locaux : -En assurant l'entretien de l'environnement direct et indirect du patient -En disposant le matériel nécessaire à la toilette des patients, aux repas et à l'entretien des chambres / -En préparant les chambres pour la visite de la famille lors d'un décès. Il gère les stocks et les approvisionnements. Il participe à l'organisation interne : -En prenant part aux réunions de service et à la tenue du cahier de communication interne - En gérant les communications téléphoniques et en transmettant les appels - En encadrant et en participant à l'évaluation des stagiaires et des élèves aides-soignants. Il travaille en collaboration et sous la responsabilité d'un infirmier, au sein d'une équipe pluri-disciplinaire. Les aptitudes : vouloir aider les aînés, être bienveillant, avoir une hygiène irréprochable, travailler en équipe, être autonome, connaître les pathologies liées à l'âge et savoir adapter son attitude. Assurer la sécurité et les soins d'hygiène des résidents. Respecter autrui et sa dignité. Diplôme d'état d'aide soignant(e) obligatoire
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Aide-soignant - Aide-soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
- Communication avec les patients et leur famille
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Degré de douleur
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
- Hygiène hospitalière
- Identification des signes et du degré de la douleur
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Pathologies du vieillissement
- Principes de nutrition et de diététique
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Soins à la personne âgée
- Surveiller l'état de santé général de la personne
- Techniques de manipulation du patient
- Trier les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
- Utilisation de logiciels de gestion de patients
- Utiliser les outils numériques
- Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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