Directeur-Directrice structure petite enfance (H/F) 22 - DINAN
Offre n° 197XQBR
Directeur-Directrice structure petite enfance (H/F)
22 - DINAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 septembre 2025
Rejoins l'équipe des P'tits Babadins ! Nous recrutons un-e Directeur-Directrice structure petite enfance Nous recrutons un-e Directeur-Directrice structure petite enfance pour plusieurs de nos micro-crèches dynamiques et pleines de vie ! Micro crèche Coëtmieux, Micro crèche Lamballe, Micro crèche de Saint Malo et Micro crèche de Livré sur Changeon Tu es passionné-e par la petite enfance mais aussi par les budgets équilibrés, les plannings carrés et les équipes soudées ? Tu as le goût du challenge tout en gardant ton sourire ? Tu rêves de conjuguer rigueur, bienveillance, autonomie et esprit d'équipe ? Alors cette mission est taillée pour toi ! Les P'tits Babadins, micro-crèches cosy et pleines de vie, membres du réseau Les Petits Berceaux (plus de 150 établissements partout en France) cherchent leur prochain-e super-héros-ïne de la petite enfance ! Ton rôle au quotidien : Chez nous, tu ne t'ennuieras jamais ! Ton quotidien sera un savoureux mélange de : Manager les équipes sur le terrain, les accompagner, les motiver et veiller à leur bien-être Piloter les finances de la micro-crèche (factures, budget, suivi du chiffre d'affaires... tu maîtrises ça comme un chef-fe !) Assurer les relations avec les familles, la CAF, la PMI, la Mairie et tous nos partenaires (avec ton plus beau sourire bien sûr) Gérer les RH : recrutement, contrats, paie, absences, entretiens... tout y passe, et tu gères ça comme un-e pro Suivre la bonne tenue des locaux, l'entretien, les travaux. tout ce qui permet d'offrir un cocon sécurisé et chaleureux pour les enfants Superviser les audits et rédiger les bilans en lien avec nos engagements qualité Et bien sûr, tu es présent-e régulièrement sur la crèche (au moins 1 jour/semaine/crèche), pour garder le contact avec l'équipe, les enfants et la vraie vie de crèche ! Profil recherché : Tu es organisé-e, rigoureux-se, avec le sens des responsabilités (et une bonne dose d'humour en bonus) Tu as une expérience en gestion de structure petite enfance ou médico-sociale Tu sais jongler entre chiffres, humains, institutions et imprévus Tu es à l'aise en gestion RH, financière et administrative Tu sais créer une ambiance de travail positive où il fait bon venir tous les matins Ce que nous t'offrons : Des micro-crèches à taille humaine, bienveillante et ambitieuse Une équipe qui carbure à l'énergie positive et au café (ou au thé, on est ouverts) Un poste clé et complet, dans lequel tu peux vraiment faire la différence Une rémunération selon la Convention Collective IDCC 3127 Une mutuelle prise en charge à 50%, tous les jours fériés chômés et payés, paniers repas Un statut cadre L'appartenance au réseau Les Petits Berceaux avec plus de 150 établissements dans toute la France Prêt-e à nous rejoindre ? Envoie-nous vite ton CV et ta lettre de motivation à : melanie.duhamel@lesptitsbabadins.com On a hâte de te rencontrer et de partager avec toi l'aventure des P'tits Babadins !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer le suivi des directives éducatives
- Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
- Coordonner des équipes pluridisciplinaires
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Gérer les ressources humaines
- Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
- Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Gestion de fonds
Employeur
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