Chef de chantier terrassement H/F (H/F) 77 - Vulaines-sur-Seine
Offre n° 197XQLZ
Chef de chantier terrassement H/F (H/F)
77 - Vulaines-sur-Seine - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 septembre 2025
Missions principales Organisation du chantier : * Superviser les équipes terrain (ouvriers, chefs d'équipe.) * Participer à l'organisation et à la planification des travaux * Définir les besoins en main d'œuvre, matériaux, engins * Contrôler les approvisionnements et les sous-traitants * Suivre l'exécution des travaux et ajuster en cas d'aléas * Garantir la qualité des travaux réalisés * Évaluer les besoins en fournitures, transmettre les bons de commande * Assurer l'interface avec le client sur le chantier Qualité, sécurité, environnement : * Mettre en œuvre les consignes de sécurité et environnement * Assurer la bonne application des normes HSE * Accueillir les nouveaux arrivants (brief hygiène, sécurité.) * Animer les quarts d'heure sécurité * Gérer les incidents ou anomalies sur le chantier * Contrôler les habilitations, autorisations et conformité du matériel Informations complémentaires * Poste en CDI * Salaire selon profil et expérience Compétences techniques * BTS Travaux Publics, DUT Génie Civil, ou équivalent * Habilitation AIPR encadrant souhaitée * Expérience significative (>5 ans) dans le secteur du BTP ou des travaux publics * Lecture de plans et implantation * Maîtrise des règles de construction (TP, normes.) * Utilisation de logiciels bureautiques et outils de suivi de chantier * Connaissance de la réglementation HSE * Gestion budgétaire de base * Pilotage d'équipes et de sous-traitants * Communication avec les clients, fournisseurs, services internes
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
BRAWO
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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