Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Paie pour rejoindre notre service Paie et Administration du Personnel au sein de la Direction des Relations Humaines. Composée de deux collaborateurs et d'un manager, l'équipe assure la gestion de 600 paies mensuelles, les déclarations sociales, ainsi que l'ensemble des démarches administratives liées à la vie des salariés dans l'entreprise. Notre fonctionnement repose sur une dynamique de digitalisation, un fort esprit d'équipe et une attention particulière portée au service rendu aux collaborateurs. Vos missions principales Dans le cadre de ce CDD de 12 mois, vous interviendrez sur des missions variées, dont notamment : - La préparation et le contrôle des éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, etc.) ; - La gestion des temps de travail : congés, RTT, pointages, badgeages... ; - Le suivi de l'absentéisme : arrêts maladie, maternité, accidents du travail, prévoyance... ; - Le traitement des formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie des salariés (contrats, avenants, attestations, STC...) ; - La participation aux déclarations sociales et à diverses tâches administratives RH. Votre profil Titulaire d'un Bac +2 ou +3 en paie ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience préalable sur un poste similaire (en entreprise ou en cabinet). Vous avez une bonne connaissance de notre secteur d'activité, ce qui vous permet de comprendre les enjeux spécifiques liés à la gestion du personnel. Organisé(e), rigoureux(se), et discret(e), vous maîtrisez les bases légales de la paie et savez traiter des informations sensibles avec fiabilité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (SIRH, logiciels de paie, Excel) et capable de vous adapter rapidement à un nouvel environnement. Votre esprit d'équipe, votre réactivité et votre autonomie sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.