Le Dispositif Asile Majeurs de la Sauvegarde 56 RECRUTE UN(E) INFIRMIER(E) CDI - 0.50 ETP - PRISE DE POSTE OCTOBRE 2025 CONTEXTE D'INTERVENTION Le dispositif Asile majeurs de la Sauvegarde 56 est composé de différents sites (Auray, Hennebont, Lorient, Vannes) et services visant à héberger et accompagner des demandeurs d'asile et des personnes statutaires. Pour le secteur OUEST des services Asile Majeurs CDI - 0.50 ETP Prise de poste octobre 2025 MISSIONS - Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de le/la chef(fe) de service, il/elle : - Veille à la continuité des soins des personnes accompagnées avec les partenaires, - Développe les relations avec les intervenants paramédicaux extérieurs, - Tient à jour le dossier des entretiens IDE réalisés, - Oriente vers de l'éducation thérapeutique si nécessaire, - Participe à la mise en œuvre de la démarche qualité, - Participe aux temps institutionnels, actions collectives et réunions d'équipe (déplacements sur plusieurs sites), - Evalue l'état de santé des personnes et élabore des propositions de soin, avec interprétariat, - Identifie les troubles psychiatriques ou psychologiques, - Améliore le suivi en collaboration avec les professionnels de santé extérieurs, - Accompagne individuellement ou collectivement le parcours santé des personnes accueillies en lien avec leur projet de vie, - Est en lien direct avec les travailleurs sociaux sur les questions de santé, - Met en place et anime des temps de promotion de la santé, liens avec les associations ressources - Est force de propositions dans le domaine de la santé des personnes accompagnées, - Réalise des documents professionnels, COMPETENCES REQUISES - Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat - Expérience dans le médico-social souhaitée - Connaissance du public en grande difficulté sociale - Ecoute, attention, patience, vigilance, tolérance, respect, créativité - Capacités d'adaptation - Capacités à travailler en équipe. - Être capable de faire face à un public hétérogène, - Qualités rédactionnelles et sens relationnel, - Connaissances en psychopathologie, pharmacologie, - Connaissance de langues étrangères appréciées, - Connaissance de la problématique de l'immigration et de l'asile, aux psycho traumatismes - Expériences professionnelles avec les populations étrangères appréciées, - Capacité à travailler en réseau et à le développer, MODALITÉS - Prise de poste à définir Lorient / Hennebont - Déplacements réguliers sur les sites Asile Ouest (Lorient, Hennebont, Lanester) et ponctuellement sur les sites Asile Est (Auray, Vannes) - CDI - Horaires de travail : 17h50 - Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966 - Permis B exigé. CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Monsieur Johan RIO, Directeur du dispositif Asile, au plus tard le 30 septembre 2025 : dadirection@sauvegarde56.org Entretiens de recrutement le mardi 7 octobre 2025 à Lorient Prise de poste souhaitée : octobre 2025