Agent de service polyvalent (H/F) 30 - ALES
Offre n° 197YKTQ
Agent de service polyvalent (H/F)
30 - ALES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2025
Nous recherchons un agent de service polyvalent (H/F) motivé et rigoureux pour rejoindre notre équipe. Votre rôle sera d'intervenir sur différents sites afin d'assurer l'entretien et la remise en état des locaux, avec une polyvalence dans vos missions. Missions principales Entretien courant des parties communes de copropriété : nettoyage des halls d'immeuble, escaliers, paliers, vitres, parkings, sortie et entrée des containers, gestion des encombrants. Remise en état d'appartements après déménagement ou avant relocation : nettoyage complet des sols, murs, sanitaires, cuisines, vitres et surfaces diverses. Interventions sur logements très encrassés. Petites opérations de remise en état simples (ex. désinfection, dépoussiérage approfondi, dégraissage). Veiller à l'utilisation adaptée des produits et du matériel mis à disposition, dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. Profil recherché Expérience souhaitée dans le nettoyage professionnel, l'entretien de copropriétés ou les remises en état. Travail debout, déplacements fréquents, port de charges ponctuel. Autonomie, rigueur et sens du service. Capacité d'adaptation à des environnements parfois très sales ou dégradés. Permis B apprécié pour des déplacements possibles entre sites.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 13.0 Euros
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Normes d'hygiène et de propreté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Employeur
R.A.S. PROPRETE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Gregory Dulon
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