Chargé (e) de missions mobilité et touristique (H/F)

Chargé (e) de missions mobilité et touristique (H/F) 88 - RAMBERVILLERS

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Offre n° 197YNLX
Chargé (e) de missions mobilité et touristique (H/F)

88 - RAMBERVILLERS - Localiser avec Mappy

Publié le 17 septembre 2025

Sur le champs de la mobilité et du développement durable vous assurez les missions suivantes : - Mettre en œuvre la politique de mobilité définie par les élus. - Conseiller la direction et les élus dans le processus de décision, en particulier pour les nouveaux moyens de déplacements « doux » et intermodaux. - Piloter les projets de mobilité (création de voies vertes, chemins de randonnées.) - Impulser et accompagner des projets de mobilités durables des collectivités, en lien avec les associations et les entreprises du territoire. - Favoriser les aménagements de circuits dédiés aux mobilités douces et actives - Gérer le projet de la Trame verte et bleue, - Rechercher des financements, réponses à des appels à projets, labélisation. Pour assurer le développement et la stratégie touristique vous : - Participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement touristique en lien avec l'Office de Tourisme. - Élaborez et mettez en œuvre des projets globaux en lien avec la dynamisation du territoire. Vous assurerez l'animation territoriale et partenariale : - Animer des réseaux professionnels, associatifs et des groupes de travail dans les thématiques de la mobilité, le développement durable et le tourisme (Musée de la Terre) - Favoriser la coordination et la création d'événements sur le territoire. Votre profil : - Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales. - Connaissance des enjeux de développement territorial. - Capacité à impulser une dynamique collective et à piloter des projets. - Maîtrise des outils numériques (site web, réseaux sociaux, multimédia) - Une expérience sur un poste similaire, en animation territoriale ou en bureau d'études sera appréciée. Contrat de droit public d'un an renouvelable jusqu'à 6 ans, rémunération selon grille statutaire d'attaché territorial catégorie A

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • selon grille FP
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Développement touristique - Master développement touristique/mob Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoineCette compétence est indispensable
  • Fournir des informations touristiques et locales aux clientsCette compétence est indispensable
  • Stratégies de développement touristiqueCette compétence est indispensable
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Animer, coordonner une équipe
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Circuits de commercialisation des produits touristiques
  • Concevoir des supports de communication et d'image
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Environnement culturel et touristique
  • Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnel

  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA REGION DE R

50 à 99 salariés

Site internet
https://www.2c2r.fr/

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    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
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