*** Envoyez votre CV et lettre de motivation *** Vous serez le.la garant.e de la réalisation des objectifs économiques (chiffre d'affaires, marges, RI et stocks) du centre par le management et l'animation des équipes dans le respect des politiques de l'entreprise et des procédures générales. Vous organisez et développez l'activité afin de garantir la Satisfaction Collaborateurs et la Satisfaction Clients Omnicanal en faisant vivre les valeurs de l'entreprise, en garantissant la promesse client et en valorisant la Marque. - Analyse de façon permanente son environnement externe et interne (partenariat écoles, syndic de la zone commerciale ) - Définir les axes stratégiques du centre dans le respect du plan et les propose à mon responsable - S'approprier les objectifs de mon centre - Mobiliser son équipe pour la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs - Analyser le portefeuille Produits et les indicateurs économiques dans le but d'atteindre la cible de RI - Garantir l'application des procédures et la sécurisation relatives aux flux de marchandises et financiers - Piloter et garantir la qualité des stocks - Manager mon équipe en conformité avec la Charte Managériale - Incarner et véhiculer les valeurs de l'entreprise, privilégie l'intérêt collectif et suscite l'adhésion par mon exemplarité - Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs dans le cadre de la politique RH - Animer et accompagner au quotidien mon équipe (entretien individuel, briefing ) - Faire preuve de courage managérial au quotidien - Garantir l'organisation humaine (planification optimisée) et de l'administration du personnel - Responsable de la formation et du développement des compétences des collaborateurs - Détecter les potentiels et les accompagne avec l'équipe région dans leur évolution au sein de l'entreprise - Mettre en oeuvre la politique salariale auprès de mon équipe - Communiquer, échanger et s'assurer de l'appropriation des grands enjeux de l'entreprise - Garantir le respect du règlement intérieur et des conditions de travail - Analyser les résultats de la Satisfaction Collaborateurs, les communique et suis responsable de son évolution - Assurer la gestion administrative du personnel - Développer et encourager l'esprit d'équipe et cultiver un bon climat social - Accompagner le changement et pilote les nouveaux projets d'entreprise - Stimuler l'esprit d'innovation et encourager les initiatives - Valoriser la démarche sociétale (fondation Norauto, associations..) et mobiliser mon équipe dans sa mise en oeuvre - Porter et favoriser l'engagement citoyen de l'entreprise (diversité, insertion, solidarité, égalité professionnelle...) - Mettre en place des actions pour favoriser les économies d'énergies et des ressources - Veiller à la qualité du cadre et des conditions de travail - Prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité des Hommes et des biens