Offre n° 197YWMZ
Coordonnateur de santé (H/F)

Publié le 18 septembre 2025

Vous exercez au sein d'un ESMS (Etablissement Sociaux et Médico -Sociaux ) accompagnant des adultes porteur de handicap ou/et de déficience motrice : le coordonnateur de santé décline avec les équipes paramédicales, soignantes, éducatives et infirmiers, les projets individualisés d'accompagnement définis dans le respect du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement. Il s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et développe une culture de la prévention santé .Il coordonne les actions médicales, thérapeutiques, éducatives et projet de vie global de l'usager favorisant son autonomie. Il collabore avec les professionnels de la MAS et les intervenants dans une approche décloisonnée. Il recherche et favorise le travail avec les partenaires du secteur sanitaire et du territoire. L'expérience dans l'accompagnement au changement est un plus. Transmettre CV+ lettre de motivation

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Déplacements professionnels

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2786.00 Euros sur 12 mois
CCN51, prime nuit et weekend

Profil souhaité

Expérience

1 An(s) - en ESMSCette expérience est indispensable

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents Prévention éducation santé - Titulaire CAFERIUS Cette formation est indispensable
Bac+5 et plus ou équivalents Adaptation sociale - MASTER SOCIAL Cette formation est indispensable

Compétences

Esprit d'équipeCette compétence est indispensable
Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques
Apporter un appui technique pour le personnel
Concevoir des protocoles de soins
Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Informer et former le personnel sur les innovations en santé
Maintenir une communication efficace entre les équipes
Protocoles de soins
Prévenir et résoudre les conflits
Suivi de l'évolution des pratiques professionnelles
Valoriser et partager les bonnes pratiques