Agréée comme Centre social par la CAF sur la base d'un projet social, elle met en œuvre des projets et actions dans les domaines de l'accès aux droits, l'éducation, le soutien à la fonction parentale, la jeunesse, la santé, l'insertion socio-professionnelle, l'habitat. Elle est affiliée à la Fédération nationale et départementale des centres sociaux et à la Fédération Nationale des Associations Solidaires d'Action avec les Tsiganes et Gens du voyage (FNASAT). Lieu de veille et d'observatoire, le Centre social apporte un soutien aux partenaires qui agissent auprès des Gens du voyage. Le Centre social intervient sur quasiment l'ensemble du territoire sarthois : le Mans Métropole et 13 communautés de communes. Son budget est de 700K€, et son équipe est de 14 salarié.es. Descriptif du poste de directeur.trice Placé sous l'autorité de la Présidente, vous êtes le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale. Vous pilotez avec l'instance de gouvernance, la démarche politique et stratégique du Centre social. Vous assurez le bon fonctionnement de l'équipement et vous assumez la responsabilité de la gestion financière de la structure, de la sécurité des personnes et des biens. Vous assurez la gestion des ressources humaines (14ETP). Vous êtes en capacité de construire le budget général et analytique de la structure. Vous représentez l'Association dans les différentes instances externes et êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels pour le suivi et développement des conventions et projets avec les principaux financeurs. Profil - Connaissance du dispositif Centre social- Une expérience en centre social et/ou en matière de vie associative est un plus - Connaissance des politiques publiques dans les domaines de l'animation de la vie sociale, de l'action sociale, de l'insertion - Connaissance des publics en précarité sociale et économique - Adhésion aux valeurs de l'éducation populaire Compétences techniques exigées - Maitrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation - Gestion budgétaire et administrative - Capacités relationnelles, sens des responsabilités et du travail en équipe - Capacités rédactionnelles et de synthèse Poste à pourvoir - Rémunération : Suivant diplôme et expérience- statut cadre- convention collective Elisfa- rémunération annuelle de l'ordre de 48K€ - Disponibilités : à partir du 1er avril 2026 - Modalités de prise de fonction : tuilage de 3 mois avec la directrice en poste