Rejoignez l'équipe du Supermarché Lidl de Muret pour une expérience enrichissante en 2026 ! Nous nous préparons à la réouverture du supermarché Lidl de Muret en début d'année 2026 et nous lançons une campagne de recrutement dynamique. Intégrez notre équipe en tant qu'Équipier Polyvalent ! Vos missions : - Approvisionnement : Assurer le bon approvisionnement des rayons pour garantir une disponibilité continue des produits - Encaissement : Garantir l'encaissement fiable des produits pour une expérience de paiement fluide - Qualité et fraîcheur : Veiller à la qualité et la fraîcheur des produits pour satisfaire nos clients - Production : Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking) - Propreté : Entretenir un supermarché propre et agréable pour une ambiance accueillante - Accueil client : Accueillir les clients chaleureusement et répondre à leurs demandes - Concept commercial Lidl : Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl pour une expérience d'achat satisfaisante Profil recherché : Que vous ayez déjà une expérience professionnelle ou que vous débutiez dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité : - Équipe : Vous aimez travailler en équipe pour progresser ensemble ? - Organisation : Vous êtes organisé(e) et savez prioriser vos actions ? - Relationnel : Vous avez un bon sens relationnel et aimez le contact avec les clients ? - Challenge : Vous avez le goût du challenge et de la performance ? => Si avez répondu oui à ces questions, alors n'hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl ! Ce que nous offrons : * Formation : - Organisation de POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) à venir en fin d'année 2025, avec des lieux de formation possibles à Portet-sur-Garonne, Capens, Auterive, Lardenne - Possibilité de faire également une PMSMP (immersion) * Conditions de travail (post-POEI) : - Type de contrat : CDI, temps plein 35 heures par semaine. - Rémunération : 1932€ brut mensuel sur 13 mois. * Avantages additionnels (post-POEI) : - Rémunération évolutive : Salaires progressifs et primes d'ancienneté après 3 ans. - Participation et/ou intéressement : Selon les résultats de l'entreprise. - Valorisation du temps de travail : Chaque minute travaillée est payée. - Équilibre vie pro/vie perso : Communication des plannings 4 semaines à l'avance. - Parcours d'intégration : Formation personnalisée et possibilités d'évolution vers des postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, - Responsable de Supermarché ou autres fonctions au sein de la Direction Régionale. Poste à pourvoir dès le début d'année 2026. Prêt(e) à relever le défi ? ****** Venez nous rencontrez au Forum de Muret, salle Horizon le 01/10/2025 de 09h30 à 16h00 ******