Directeur adjoint / Directrice adjointe de garderie saisonnière (H/F) 05 - LE DEVOLUY
Offre n° 197ZKHV
Directeur adjoint / Directrice adjointe de garderie saisonnière (H/F)
05 - LE DEVOLUY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2025
Le Centre de Gestion 05 recherche pour une collectivité territoriale des Hautes-Alpes un Adjoint(e) à la directrice(teur) de garderie saisonnière (H/F). LES MISSIONS DU POSTE : Sous l'autorité de la Directrice/teur de la garderie Superdévoluy : L'agent garantit un accueil de qualité aux enfants par une prise en compte globale des besoins de l'enfant (santé, sécurité, bien-être, épanouissement), manage une petite équipe et s'occupe de la gestion administrative - Accueil et encadrement des enfants ; - Accueil des parents ; - Stimulation et coordination au quotidien de l'action éducative de l'équipe ; - Organisation et animation des activités au sein de la structure ; - Assiste ou remplace la direction pour l'encadrement de 2 agents ; - Assiste ou remplace la direction pour les plannings des agents et la tenue de caisse. RELATIONS DE TRAVAIL : 1. Relations internes : Pôle Services Aux Habitants et les services de la Communauté de Communes Buëch-Dévoluy. 2. Relations externes : École de Ski Français Dévoluy et Office de tourisme du Dévoluy. PROFIL RECHERCHÉ : Aptitudes et compétences prioritaires : - Goût du contact avec les enfants ; - Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (garant du bien-être de l'enfant) ; - Disposer de réelles qualités relationnelles (famille de l'enfant, membres de l'équipe), ainsi que de bonnes capacités d'observation et d'analyse ; - Sens du travail en équipe. DIPLÔME REQUIS : Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État ou à titre dérogatoire tous les diplômes listés dans l'article R 2334.46 du code de la Santé Publique pour les structures de 21 à 40 places. QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : Travailler au sein d'une petite collectivité, c'est évoluer dans un environnement convivial et humain. Vous profiterez d'un cadre de travail à taille humaine, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. CONDITIONS D'EMBAUCHE : - Temps de travail à temps complet : 40 heures par semaine. - Organisation du temps de travail : du Lundi au Dimanche inclus ; 2 jours de congés hebdomadaires par semaine. - Recrutement par voie contractuelle. - Rémunération brute pour 35 heures : 1836.20€ + prime mensuelle de 241.67€ + indemnité forfaitaire de Dimanche et jour férié + tickets restaurant au 2ème mois. - Dates du contrat : du Mercredi 10 Décembre 2025 au Samedi 11 Avril 2026 inclus.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 2 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Auxiliaire puériculture - Auxiliaire de puériculture Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR
100 à 199 salariés
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Alpes, assistance aux collectivités. Mme Océane LECOQ
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