Qui recrute ? Une entreprise familiale qui travaille depuis 7 générations au développement d'une production agricole respectueuse des sols et des hommes. L'entreprise défend une agro-écologie efficiente, intelligente et solidaire, résolument tournée vers l'avenir et innove chaque jour du champ à l'assiette pour créer un futur meilleur par l'alimentation végétale. Vos missions Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour le site de production Traiteur de Saint-Benoist-sur-Vanne (10) (135 collaborateurs et 7 lignes de production) leur futur Technicien de Maintenance H/F. Intégré(e) au sein du service Maintenance (organisé en 4 pôles : préventif & méthodes, curatif, GMAO et travaux neufs) et directement rattaché(e) au Coordinateur Curatif, vous avez pour missions de : Vous assurez la maintenance curative des installations dans un univers fortement automatisé. Vous identifiez et diagnostiquez les défaillances techniques et vous les résolvez. Vous réglez et optimisez l'outil de production. Vous proposez et mettez en œuvre des actions d'amélioration de l'outil de production. Rythme : matin, après-midi, journée, avec environ une semaine de nuit toutes les six semaines. Votre profil De profil technique, votre formation ou expérience dans votre métier vous apporte des connaissances techniques solides. Vous avez une belle diversité en compétences techniques (électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique et automatisme), et la capacité de diagnostiquer avec méthode. De nature autonome, enthousiaste, rigoureux(se), vous savez faire preuve d'initiatives. Vous savez impérativement travailler en équipe. Vous possédez de bonnes capacités de synthèse et d'analyse et maîtrisez les outils informatiques (GMAO). L'entreprise offre :un poste en CDI- Package attractif : Fixe sur 13 mois 33:37k€+ prime sur objectifs annuels (4%) Prime de paniers Prime d'assiduité Prime de saison Prime d'ancienneté Majoration d'heures Les avantages et le cadre de travail : Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au cœur de ses priorités le bien-être des individus et de la planète. Un engagement fort : en cours de certification B Corp (objectif 2024). Des équipes où règnent simplicité, proximité et transmission des savoirs. De réelles perspectives d'évolution : 45 % des recrutements sont issus de la mobilité interne, soutenue par un accompagnement et des formations régulières. Une rémunération sur 13 mois, complétée par des primes (intéressement, participation.), une mutuelle avantageuse couvrant toute la famille et de nombreux avantages sociaux. Une entreprise handi-accueillante et engagée en faveur de la diversité. Les valeurs fondatrices - le souci de l'Humain, l'Équité et l'Ouverture - favorisent un collectif enrichi par les différences individuelles. Les postes sont ouverts à toutes et à tous, avec la possibilité d'aménagements adaptés en cas de handicap.